青浦区审计局2016年度干部教育培训计划
QC1201000-2016-004
主动公开
青审字〔2016〕10号
青浦区审计局
2016.03.31
为进一步加强审计干部队伍建设，全面提升审计干部队伍的整体素质和水平，根据国家审计署《审计干部教育培训改革规划（2011—2020）》和上海市审计局干部教育培训工作的要求，结合2016年我局审计工作目标，制定本计划。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会、全国审计工作会议、全市审计工作会议精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入贯彻《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）和《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及其相关配套文件（以下简称“1+3”文件），以近几年来中央实施“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略为目标，坚持“统筹兼顾、覆盖全员、分级分类、突出重点”的原则，围绕审计工作中心，聚焦审计人才队伍建设，培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，把教育培训作为提升干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和能力素质的重要手段，为审计事业科学发展提供人才保证和智力支持。
二、总体目标和安排
以建设一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计队伍为目标，审计干部素质要求、能力建设和审计实践需要出发，针对不同层级，分别开展领导干部培训、业务骨干培训、党员干部培训、公务员培训、内审人员培训等；针对不同类别，分别开展任职培训、能力提升培训、网络培训、专门业务培训等。在培训内容上，既注重党性党风、理想信念教育，又注重培养和知识更新培训；在培训方法上，突出“实务案例培训”、“网络培训”，同时按照区委组织部、区公务员局及市审计局的培训要求，做好相关专题培训、选派培训和业务进修。全年计划安排8大类39项培训事项。
三、主要任务
（一）领导干部培训。扎实抓好局党组中心组理论学习，不断强化领导干部的引领作用，落实学习制度，提高学习成效，促进领导干部思想政治建设和作风能力建设，不断提升领导干部理论素养和党性修养。(责任部门：局党组)
（二）党员干部培训。着力抓好干部经常性的思想政治教育，学习、宣传、贯彻好党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、党章党规和习近平总书记系列讲话精神，针对党员、干部、入党积极分子等不同人员，以多渠道、多形式开展学习培训。通过深入学习，进一步深化认识、坚定方向、凝聚力量、促进发展。（责任部门：机关党支部）
（三）公务员培训。全员培训。根据市局部署，组织开展“两学一做”专题教育、宏观形势、宏观经济形势、审计业务辅导等全员集中培训；根据公务员局、区法制办部署安排，适时开展公务员法律法规、公务员专门知识等培训，不断促进公务员掌握新政策、新要求。（责任部门：办公室）
（四）内审人员培训。采用培训讲座、走访指导及内审带教等灵活多样的方法开展内审人员培训。（1）以审计学会为阵地，组织开展绩效审计、内控审计、优秀项目案例等专题讲座、审计实务案例学习培训等。（2）坚持内审人员参与国家审计项目“一对一”带教制度，组织4至6名内审人员来局参加相关审计项目挂职锻炼，以审代训，促进提升审计实践能力。(3)组织开展内审人员片会，确定“内管干部轮审制度”、“内管干部经济责任审计”、“审计整改标准界定”等为主题的片会活动，并分解到各专业科室，有针对性地进行主题辅导和开展主题讨论。同时，坚持审计工作联系制度，针对相关单位业务需求由各职能科室进行面对面的走访指导。（责任部门：内审指导科、审计学会）
（五）区局举办审计业务培训。(1)由相关职能科室组织全体审计干部，从本级预算执行审计工作方案、重大政策、信息宣传、信息系统与大数据审计、审计项目参评汇报演示等多方面进行专题学习与讲解。(2)由审计学会主办，举行写作知识、健康知识讲座。通过培训，促进审计干部熟悉掌握业务政策和知识，不断提升工作能力和水平。(责任部门：综合法规科、审计学会）
（六）派员参加市局相关培训。（1）派员参加市局组织的业务和综合管理培训。重点针对政府投资审计、自然资源资产离任审计、财政决算草案审计、政策跟踪审计、大数据关联分析工具的应用、企业ERP应用、审计信息公开、人事工作等相关业务学习和培训。(2)派员参加计算机培训。重点参加2016数据转换及分析实用技能等专业培训。同时鼓励参加审计署计算机中级考试。（3）派员业务进修。安排1名审计人员分别参加市审计局为期3个月的计算机审计业务进修，学习市局审计工作思路、审计技术和方法，提高审计专业素质。（责任部门：办公室）
（七）派员参加国家审计署相关培训。选派1名干部参加国家审计署开展的为期3个月的国有企业审计。通过培训，拓宽思路，进一步提升专业能力。(责任部门：办公室)
（八）网络培训。积极推行网络培训，满足审计人员多元化、个性化、差别化的培训需求，鼓励审计人员充分利用审计管理系统（OA）、干部在线学习、审计署审计干部网络培训学院等网络平台开展自主选学。（责任部门：办公室）
四、工作要求
（一）加强组织，明确职责分工。年度教育培训工作落实情况将纳入年度责任制考核中。责任部门要切实履行职责，细化相关培训计划，明确工作责任，保证各项培训内容在规定时限内执行。各科室要统筹处理好培训与业务工作的关系，确保各项培训工作有序开展。
（二）积极引导，营造学习氛围。各科室在认真组织落实各项集中培训的同时，要积极引导和鼓励干部利用空余时间，加强自学，增强专业知识、文化知识，并要促进学习成果的转化，不断提高工作能力和水平。
（三）加强推进，强化督促考核。各责任部门要加强对各项培训计划实施的推进，办公室定期了解工作情况掌握进度，及时协调和解决培训过程中遇到的问题。年终要有总结，全面评价培训工作情况，不断促进提升培训工作的质量和效果。