青浦区审计局关于进一步加强信息工作的意见
QC1201000-2015-008
主动公开
青审字〔2015〕16号
青浦区审计局
2015.04.09
为进一步加强本局审计信息宣传工作，畅通信息报送和发布渠道，及时反映审计工作动态及情况，更好地为区委、区政府了解情况、科学决策和指导工作提供保障，让各部门和单位及时了解相关工作进展，按照《青浦区党委信息工作管理办法》《青浦区政务信息管理办法》及上级审计机关信息工作要求，制订本意见。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和《国务院关于加强审计工作的意见》，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持解放思想、开拓创新，以反映审计发展状况、体现审计工作动态、展示审计精神风貌、提升审计形象为主题，以服务、支持、推动审计工作为目标，以强化宣传、完善机制、优化手段为突破口，推进审计信息工作科学化、规范化，更好地发挥信息工作在掌握情况、服务决策、指导实践、推动落实中的重要作用，不断提高信息工作整体水平。
二、信息报送
（一）信息内容
1、简讯：
（1）每日简讯
主要是项目开展情况，参加条线工作情况，贯彻落实领导要求情况，其他工作动态及各类工作成效。
（2）每周动态
主要是审计项目开展情况，重点工作推进情况，推进工作的举措和方法，科室统筹管理情况，干部思想动态，贯彻落实领导要求情况等。
2、综合类信息：
（1）、区委、区政府重要决策部署、上级领导重要指示、批示以及本局重点工作要求的贯彻落实情况。
（2）、审计在服务区域经济社会运行中的重大动态和事关全局性的倾向性、苗头性问题。
（3）、审计实施过程中涉及的重要社情民意。
（4）、审计重点工作、主要工作进展情况、主要做法及工作成效。
（5）、发挥科室职能引领作用的情况。
（6）、创造性开展工作的特色做法和成功经验。
（7）、关于重点工作、重大情况的分析预测和政策建议。
（8）、参加相关条线工作情况。
（9）、区外可供借鉴的审计工作新思路和新举措。
（二）目标任务
根据局内设机构工作特点，对目标任务按照A类和B类分类考核，A类涉及办公室、综合法规科，B类涉及各业务科室。具体目标任务如下：
A类（办公室、综合法规科）：
1、按周报送每周动态1篇，每月报送动态信息不少于4条，每月报送综合性信息不少于1条。
2、全年动态信息被区委、区政府及以上录用不少于8条，综合性信息录用不少于5篇。
B类（业务科室）：
1、按周报送每周动态1篇，每月报送动态信息不少于2条，每个季度报送综合性信息不少于2条。（其中：每个审计项目必须报送1条审计信息，可为图文信息）。
2、全年动态信息被区委、区政府（每日简讯）及以上录用不少于4条，综合性信息录用不少于2篇。
每周动态应做到按时报送，且条理清楚、内容充实、文字精炼。每日简讯时效性较强，应做到当日报送；字数可控制在100～200字。综合类信息应做到条理清楚、内容充实、文字精炼，字数一般控制在400～600字。
（三）报送程序
1、各科室信息由撰写者送科室长审核，由科室长报办公室相关人员审核（财政科、固投科、绩效科报解万福审核，综合科、经责科、经贸科报顾伟审核），审核后分别报分管领导审定，再由分管领导走流程到信息工作主管领导审签，最后送信息管理员董博。
2、根据需要，局办公室可与相关科室进行约稿，相关科室应积极配合做好信息收集整理及撰写、上报工作。
三、工作措施
1、加强信息工作组织领导。办公室成立信息工作组，负责全局信息工作的组织、协调及考核，其他各科室负责人为科室信息工作第一责任人，负责加强各类信息的收集整理和编辑报送，努力营造齐抓共管的良好氛围。
2、加强信息工作指导。办公室实行信息工作分工负责，定期与不定期对宣传重点予以指导、督查，推进信息宣传工作有序开展。
3、加强信息工作考核。全年信息按照信息考核计分标准按月定量按质考核，对各科室信息报送和录用情况每月进行反馈，信息考核结果纳入局目标管理考核内容，对信息工作不完成的科室不列入年度文明科室评选。
4、加强信息工作通报。每月对报送及采用情况进行汇总、通报，每半年召开信息工作专题会通报情况，对信息工作成绩突出的科室和个人进行表扬。
5、加强信息工作培训。把信息工作培训列入全局干部教育培训计划，上下半年各组织一次信息工作培训，上半年侧重于信息工作要求、信息工作重点讲解，下半年侧重于信息案例讲解，工作评估等，切实提高能力素质。
四、工作要求
1、高度重视信息工作。各科长要增强信息意识，善于捕捉信息源，善于提要求、定任务、出题目、严督促，带领科室成员真抓实干，推进信息宣传工作不断迈上新台阶。
2、严把信息质量。不仅要完成规定的信息数量，更要注重提升信息质量，严格按照上级机关录用数量来考核各科室信息整体工作情况。
3、提高信息时效。各类信息报送要注重时效性，每周动态最晚在周五11：00前报办公室，会议类等时效性强的信息做到当天报送，项目类信息要及时反馈工作进展情况。