青浦区审计局2019年度干部教育培训计划
QC1201000-2019-002
主动公开
青审字〔2019〕4号
青浦区审计局
2019.03.21
为进一步加强审计干部队伍建设，全面提升审计干部队伍的整体素质和水平，根据区委《关于印发<2018—2022年青浦区干部教育培训规划>的通知》（青委〔2019〕7号）精神，按照市审计局、区委组织部、区公务员局有关通知要求，结合本局实际，制定本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记在上海考察期间的重要讲话以及在中央审计委员会第一次会议的重要讲话精神等，认真落实全国审计工作会议、全市审计工作会议以及区相关要求，提高站位，把准方向，把提高政治觉悟、政治能力贯穿教育培训全过程。紧紧围绕全区审计工作，坚持需求导向、问题导向、效果导向，突出审计质量提升，坚持统筹兼顾、覆盖全员、分级分类、突出重点，加强审计人才队伍建设，通过开展干部教育培训，不断提升审计干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高审计干部履职尽责能力，为审计事业科学发展提供人才保证和智力支持，助推青浦实现全面跨越式高质量发展。
二、总体目标和安排
以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准为培养目标，着力建设一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计队伍。从审计干部素质要求、能力建设和审计实践需要出发，针对不同层级，分别开展领导干部培训、后备干部培训、党员培训、公务员培训、内审人员培训、业务培训等；针对不同类别，分别开展能力提升培训、网络培训、专门业务培训等。在培训内容上，既注重党性党风、理想信念教育，又注重能力提升和知识更新培训；在培训方法上，突出“实务案例培训”“网络培训”模式，同时按照审计署、市审计局、区相关部门的培训要求，做好相关专题培训、选派培训和业务培训。全年计划安排九大类32项培训事项。
三、主要任务
（一）领导干部培训。（1）根据区委组织部安排，组织参加领导干部学习贯彻党的十九大精神专题研讨班、处级领导干部进修班，增强宏观思维和综合分析能力；（2）根据市审计局安排，局长参加上海市审计机关处级领导干部领导能力提升培训，促进领导干部宏观经济政策把握能力和专业能力提升；（3）扎实抓好局党组中心组理论学习，不断强化领导干部的引领作用，落实学习制度，提高学习成效，促进领导干部思想政治建设和作风能力建设，不断提升领导干部理论素养和党性修养。(责任部门：办公室)
（二）后备干部培训。根据区委组织部安排，组织副处级后备干部参加重大办挂职锻炼、第十六期中青年干部培训班，拓宽思路、丰富岗位经验，进一步强化政治素质与理论素养，坚定理想信念，提升履职能力。(责任部门：办公室)
（三）党员培训。（1）根据区委组织部安排，组织党务干部参加党内政策法规、党务知识等培训，提升党务工作理论水平和能力；（2）根据机关党支部学习计划安排，多渠道、多形式开展党员经常性的思想政治教育，进一步深化认识、坚定方向、凝聚力量、促进发展。（责任部门：机关党支部）
（四）公务员培训。（1）组织开展意识形态专题培训，提高意识形态工作的能力和水平；（2）组织开展保密工作培训，切实增强保密意识，提高保密工作水平；（3）根据区委办安排，组织参加区委办挂职岗位锻炼，加强信息、综合、督查等不同岗位轮流挂职；（4）根据区公务员局相关部署安排，组织参加公务员法律法规、专门知识等培训，不断促进掌握新政策、新要求。（责任部门：办公室）
（五）内审人员培训。（1）组织开展内审专题培训，主要针对新会计准则、内审绩效评价以及内审项目质量考核等内容；（2）组织开展内审人员片会，落实内审工作会议精神，确定内审命题项目类型、讨论整改标准确定等；（3）组织内审人员参与国家审计项目，进行一对一带教培训以审代训，促进提升审计实践能力。（责任部门：内审指导科、局相关科室）
（六）区局举办审计业务培训。（1）依托高校，组织开展全体审计干部、部分内审人员审计专业能力提升培训，提高全区审计人员综合素质和业务能力；（2）由相关职能科室组织全体审计干部，从财政法律法规、政府会计准则制度、审计统计口径、财政大数据审计、政府投资审计基本流程解读、市局参评项目汇报演示、审计质量控制等多方面进行专题培训，促进审计干部熟悉掌握业务政策和知识，不断提升工作能力和水平。(责任部门：办公室、综合法规科、内审指导科、相关科室）
（七）派员参加上级审计机关业务培训。（1）派员参加审计署2019年度第一期审计案例教学师资培训班，提高审计案例教学能力，提升师资力量；（2）派员参加各类审计能力提升培训，组织参加市审计机关青年强审突击队创新力提升、金融审计、国资国企审计能力提升、审计业务理论研修等培训，提高审计业务水平和分析能力，提升查找发现问题的能力；（3）派员参加大数据审计相关培训，组织参加市审计机关大数据综合分析团队案例及操作实务培训等，提高数据采集能力、提升分析应用数据分析能力。（4）派员参加市审计局新进人员培训，组织新进人员参加市局组织新招录公务员岗前培训班，树立审计职业道德，加强审计专业知识和技能培训。（责任部门：办公室）
（八）网络培训。积极推行网络培训，满足审计人员多元化、个性化、差别化的培训需求，鼓励审计人员充分利用审计署审计干部网络培训学院、“学习强国”学习平台、上海市干部在线学习城等网络平台开展自主学习。（责任部门：办公室）
（九）其他培训。（1）根据区财政局安排，每季度组织相关人员参加青浦区财务管理优秀人才、财会优秀后备人才培训；（2）根据审计工作需求，自主组织相关培训或参加审计署、市审计局等部门组织的其他培训。（责任部门：办公室）
四、工作要求
（一）加强组织，明确职责分工。年度教育培训工作落实情况将纳入年度责任制考核中。责任部门要切实履行职责，细化相关培训计划，明确工作责任，保证各项培训内容在规定时限内执行。各科室要统筹处理好培训与业务工作的关系，确保各项培训工作有序开展。
（二）积极引导，营造学习氛围。各科室在认真组织落实各项集中培训的同时，要积极引导和鼓励干部利用空余时间，加强自学，增强专业知识、文化知识，并要促进学习成果的转化，不断提高工作能力和水平。
（三）加强推进，强化督促考核。各责任部门要加强对各项培训计划实施的推进，办公室定期了解工作情况掌握进度，及时协调和解决培训过程中遇到的问题。年终要有总结，全面评价培训工作情况，不断促进提升培训工作的质量和效果。