2020年青浦区审计局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，认真落实五届区委九次全会各项部署要求，坚持党的组织路线服务政治路线，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部的终身课题，积极开展“先领”行动，努力践行“三个表率”， 建设模范机关，推进机关党的建设高质量内涵式发展，为服务两大国家战略，实现全面跨越式高质量发展提供坚强的组织保证。

一、坚持把党的政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,教育引导审计干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持抓在经常、融入日常。坚持开展党员干部学习教育，认真组织学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，不断推动新思想往深里走、往心里走、往实里走。

2.在疫情防控中主动履职、切实发挥作用。贯彻落实习近平总书记关于新冠炎疫情防控工作重要讲话和指示批示精神，按照党中央、市委和区委决策部署，结合审计职能职责，积极主动履职，有效发挥作用。充分发挥机关党支部战斗堡垒作用，组织全体党员干部当先锋作表率，积极参加“双守双共　联防联控”行动，宣传发动党员自愿捐款，更好发挥在职党员、突击队在道口、社区等防疫防控中的积极作用，让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬。

3.不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。巩固拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为领导班子民主生活会和党支部组织生活会的重要内容，推动党员干部进一步学思践悟新思想，在推进落实各项重点工作中勇挑重担、奋发有为。坚持以党组中心组理论学习为引领，以机关党支部学习教育为抓手，引导广大党员干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、青浦革命史，进一步加强理想信念教育和对党忠诚教育。

二、坚持围绕中心服务大局，推进党建与审计业务深度融合

4.围绕审计抓党建。坚持党对审计工作的全面领导，积极落实区委审计委员会工作要求，以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，抓好党组“主线”、配好支部“支线”、布好外部“联线”，突出“牵头”和“抓总”，积极寻找党建与审计业务工作的契合点，紧密结合审计中心工作, 将抓实党建工作作为审计工作发展的内动力，增强党建工作的吸引力、凝聚力，将党建工作覆盖至审计全线，积极创新审计理念、制度机制和方式方法，全面提升党建引领成效，使党建工作成为审计工作的助推器。

5.抓好党建促审计。积极推进党建工作改革创新，坚持通过党建目标与审计目标融合、党员干部与审计力量融合、党建责任与审计责任融合，更好地发挥审计队伍战斗力。切实增强以有力有效监督保障打赢疫情防控阻击战的责任感和自觉性，以党建工作成效推进业务工作成效。按照上级统一部署，结合审计工作中心，继续推进大调研工作，完成调研项目和课题，形成调研成果。坚持把党建工作与审计工作融为一体，把党建工作贯穿于审计工作的全过程，同步推进，达到党建工作与审计业务工作双融合、双提升，为圆满完成审计任务提供坚强的组织保证。

三、坚持机关党的组织建设，推动全面进步、全面过硬

6.努力推进机关党建高质量内涵式发展。树牢政治机关意识，落实全面从严治党各项要求，积极完成各项党建重点任务。深化机关党建，制定贯彻落实《服务国家战略，开展“先领”行动，推进机关党的建设高质量内涵式发展的实施意见》《青浦区机关党建“走在前、作表率”，服务国家战略“先领”行动方案》的具体实施方案，着力加强探索创新，展现党员干部“走在前、作表率”的时代担当。持续巩固示范型“三星”党组织特色做法，增强党支部作用发挥的有效性。着力推进党支部工作制度的有效落实，提升工作水平。

7.持续推进机关党支部规范化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，按照“巩固提高”目标要求，深化党支部规范化建设“一五五”品牌创建，努力创建党支部规范化建设示范点，努力形成一支部一项目一品牌。不断加强党员分类管理、积分考核，推进机关党建提档升级。全面深化“双报到、双报告”等制度，切实发挥好在职党员的先锋模范作用。严格落实本区发展党员“7＋1＋X”制度，不断提升发展党员工作质量。

8.积极开展“五型五力”“先领”模范机关支部创建。坚持部署抓早、推进抓稳、活动求新，重视典型培育和示范引领，积极争创优秀党建项目、优秀党支部活动项目、党建课题调研项目等，推动党支部建设创特色、上水平、有活力。积极参与疫情防控志愿者服务及“上善先锋行，护航进博会”活动。不断增强区域化党建意识，探索建立区级机关党组织“包联”“直联”“跨联”的“三联三促”服务模式，形成党建联建特色成果，不断增强机关党组织整体功能，发挥党组织战斗堡垒作用。

四、注重严管厚爱结合，推动干部队伍从“追赶型”向“跨越型”升级

9.围绕审计事业发展选人用人。坚持正确选人用人导向，着眼审计干部队伍的长远建设需要，形成以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，把审计事业需要作为根本，围绕战略研究型、综合服务型、执法管理型、专业技术型“四型干部”要求，把人才工作纳入党建工作责任清单，依托长三角示范区、进博会、“创全”、重大工程建设等改革发展的主战场平台，砥砺品质、提高本领，不断加强干部政治历练和实践磨炼，提升审计干部高素质专业化。

10.强化全方位监督管理。强化政治监督，推动干部把“两个维护”这个根本政治纪律和政治规矩落到实处。贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，深入开展选人用人专项自查、“一报告两评议”和日常监督，确保选人用人风清气正。严格执行单位内部监督管理各项制度和工作纪律，严格干部外出请假、出国（境）报告、重大事项报告等审批管理。扎实开展领导干部个人有关事项报告填报,推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的常态化管理，实现干部监督渠道多元化，落细落小各项监督措施。

11.精准开展干部教育培训。加大教育培训力度，坚持以需求为导向，认真制定《青浦区审计局2020年度干部教育培训计划》，整合审计署、市局、相关职能部门、网络等资源，突出实务案例培训，开展系统理论教育和严格党性教育，以及审计业务知识教育培训，切实促进提升干部政治和业务实战能力。根据区委组织部要求，认真落实处级领导干部和公务员教育培训工作，进一步增强教育培训的精准化、时效性，打造培养“充满激情、富于创造、勇于担当”的审计干部队伍。

五、坚持党建引领，统筹推进机关群团、统战工作

12.“党有号召，必有响应”，积极开展“先领•群团行”活动。坚持凝聚群团组织力量，加强与工、青、妇工作的沟通联系，发挥群团组织的桥梁纽带作用，带领和指导工青妇等群团组织开展文化修身、体育健身、保健强身、关爱暖心四大行动，把解决思想问题和解决实际问题相结合，增强党员干部的荣誉感、归属感、获得感。根据群团工作要求，积极组织开展各项立功竞赛、“相约青春”和“最美‘先领’家庭”评选等活动。

13.继续加强统战工作组织领导。认真学习习近平总书记关于统一战线的新思想、新观点、新理论，围绕“团结、服务、发展”，加强统战工作组织领导，纳入党建工作同部署、同研究、同考核。积极鼓励民主党派、无党派人士围绕中心、服务大局以及审计事业发展等，“高效能”履职尽责，建言献策，参政议政。加强党外人士优秀年轻干部培养，促进成才、尽责。重视新的社会阶层人士统战工作，推进凝聚共识，形成合力。