近日，白鹤镇召开镇政府与总工会２０２５年联席会议。会议通报了２０２４年白鹤镇政府与镇总工会联席会议议题的落实情况，并审议通过了“精准施策提升职工素养，激活企业发展新动力”议题。副镇长、联席会议协调小组组长王炜，镇人大副主席、总工会主席、联席会议协调小组组长凌冠军出席会议。镇联席会议成员单位及非公企业代表参加。

会上，王炜针对下阶段联席会议重点工作提出要求：一是要深化思想认识，筑牢制度实施的思想根基。政府与工会联席会议是践行民本思想、落实群众路线的载体，需重视其解诉求、连政企作用，促治理共振。二是要聚焦重点任务，提升联席会议的实践效能。把联席会议的着力点放在破解发展难题、增进职工福祉上，解民生痛点，清单化管事项保落实。三是要强化保障措施，健全联席会议长效机制。从组织、流程、督导等方面保障联席会议规范长效，完善会前调研、优化审议、建立督办，加强宣传，助力白鹤经济社会高质量发展。

凌冠军强调，要强化思想素养引领，凝聚企业发展精神合力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，常态化开展主题教育，打通思想交流通道，助力职工与企业相融共生。要聚焦技能素养提升，夯实企业核心竞争基础。聚焦技能素养提升，按岗位需求建分层体系，健全培训、搭建实战平台、完善激励，营造学技能强本领氛围。要提升健康素养水平，筑牢企业发展人力根基。工会需多措并举提升职工健康素养，定期组织体检、开展健康讲座，举办文体活动，保障职工身心健康，筑牢企业发展人力根基。

镇党群办、镇社区事务受理中心、上海天源植物制品有限公司等三家单位围绕本次议题作了交流发言，镇社区文化中心结合从自身职能出发作了补充发言，既剖析了精准施策提升职工素养过程中存在的问题，也提出了具体落实措施，为议题推进提供有力支撑。