青浦区重固镇人民政府文件

重府〔2008〕39号
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重固镇人民政府
关于对企业促进就业和加强培训实施奖励
的意见

各企业单位：
       为了进一步促进本镇就业工作，鼓励用人单位和有关人员为就业工作做出积极的贡献，坚持"以人为本"的服务理念，结合本镇实际情况，对企业在2008年中招收本镇劳动力，特别是"双困"人员就业（就业困难、家庭生活困难）、组织职业技能培训的单位和个人进行奖励，具体办法如下：
       一、奖励范围及条件
       1、奖励的范围：2008年1月1日-12月31日本镇企业招收本地劳动力和组织员工职业技能培训以及人事干部；外街镇企业在本中心、青浦职业中心招收本镇劳动力和人事干部。
       2、奖励的条件：企业招收以上人员后需办理用工登记，按规定交纳社会保险，签订劳动合同一年以上；本镇企业组织员工进行职业技能培训，并对考核合格者办理录用手续一年以上。
       二、奖励标准
       1、对招收一名失业、无业人员，农村富余劳动力的奖励。年龄在16-39周岁的，每录用一名奖励500元；年龄在40周岁以上的（包括40周岁），每录用一名奖励800元。
       2、对招收一名经社保中心认定的"零就业家庭"和"双困"人员的奖励。协保、农村失地（水）镇保无业的"零就业家庭"、"双困"人员，每录用一名奖励1200元；城镇失业和农村富余劳动力的"零就业家庭"、"双困"人员，每录用一名奖励5000元。
       3、对招收一名当年度退伍军人的奖励。经镇社会保障科认定，每录用一名奖励2000元。
       4、对招收一名刑释解教人员的奖励。经镇综治科认定，每录用一名奖励2000元。
       5、对企业组织员工职业技能培训的奖励。一是对培训一名工作六个月以上本镇劳动力的奖励，上岗或初级的培训，给予一次性奖励100元；中级培训，给予一次性奖励200元。 二是培训一名来沪农民工的奖励，上岗或初级的培训，给予一次性奖励50元；中级培训，给予一次性奖励200元。三是培训一名高级工（合格者），给予一次性奖励2000元（企业组织培训）。
       6、对参加培训个人的奖励：凡参加各种高级工培训，合格者一次性奖励2000元。凡参加各种中级工培训，合格者一次性奖励200元。
       7、对企业人事干部的奖励。年龄在16-39周岁的本镇劳动力，每录用一名奖励150元；年龄在40周岁以上的本镇劳动力（包括40周岁），每录用一名奖励200元；凡配合劳动保障部门组织企业职工参加各类技术培训的，根据培训人数给予适当奖励。
       三、对促进就业和培训作出优异成绩的有关用人单位和个人给予适当奖励。
       四、审批程序
       奖励经企业申报，由重固镇社会保障服务中心审核，重固镇人民政府审定后实施。
       五、本意见实施时间自2008年1月1日到2008年12月31日止，由重固镇社会保障服务中心负责解释。

                                                                                                                 二00八年五月二十日