中共青浦区重固镇委员会文件

重委〔2008〕33号
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中共重固镇委员会 重固镇人民政府
关于二00八年度对各村、居、企事业单位
精神文明建设实施考核的意见

各村、居、企事业单位党支部(党委)：
       为深入贯彻党的十七大精神，高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，积极调动全镇各基层党组织的积极性和创造性，切实加强社会主义精神文明建设，加快推进社会主义新农村、新郊区建设，全面实现镇党委、政府提出的各项工作目标，交出三个文明建设的满意答卷。经镇党委、政府研究决定，特制定本考核意见。
       一、考核范围
       精神文明建设考核的范围是：镇党委所属各党支部、综合经济党委。
       二、考核内容、分值和职能部门考核分工
       精神文明建设考核共分二十二项工作，总计分为100分。
       1、党风廉政建设和反腐败工作：由镇纪委负责，占9分；
       2、领导班子、干部队伍、基层组织建设工作：由镇党委组织人事科负责，占9分；
       3、宣传思想工作：由镇党委宣传科、镇文明办负责，占9分；
       4、人口与计划生育工作：由镇社会事业科负责，占8分；
       5、统战工作：由镇党委组织人事科负责，占6分；
       6、爱国卫生工作、：由镇社会事业科负责，占6分；
       7、人民武装工作：由镇武装部负责，占4分；
       8、工会工作：由镇总工会负责，占4分；
       9、共青团工作：由镇团委负责，占4分；
       10、妇联工作：由镇妇联负责，占4分；
       11、教育工作：由镇社会事业科负责，占4分；
       12、卫生工作：由镇社会事业科负责，占4分；
       13、文化广播电视工作：由镇文体指导中心负责，占4分；
       14、体育工作：由镇文体指导中心负责，占4分；
       15、民政工作：由镇保障科负责，占4分；
       16、人才工作：由镇党委组织人事科负责，占3分；
       17、信息化工作：由政府办公室负责，占3分；
       18、档案工作：由政府办公室负责，占3分；
       19、残疾人工作：由镇社会保障科负责，占2分；
       20、老龄工作：由镇社会保障科负责，占2分；
       21、红十字会工作：由镇社会事业科负责，占2分；
       22、科普工作：由镇社会事业科负责，占2分。
       另外，对已荣获及新申报的市、区级文明单位、文明小区、文明村将扩大考核范畴，以全国环境优美乡镇创建工作标准作为考核内容，作进一步考核。
       三、考核办法
       （一）基本方法：
       平时和年底集中组织考核相结合。
       （二）加分、扣分原则：
       1．加分原则。
       能完成条线全年工作目标任务的可得基本分，对条线工作考核名列前茅的单位可以适当加分，但加分单位不得超过被考核单位总数的四分之一。对基层单位加分分值各不超过总分的10%。
       2．扣分原则。
       对没有完成条线工作任务或存在突出问题的单位，应予扣分。对扣分单位所扣分值各不超过总分的10%。
       四、考核奖励
       1．第一类考核对象村、居精神文明建设考核，根据《重固镇村级组织综合配套改革实施方案》列入绩效奖励考核范围中计算，同时对考核前三位获得优胜单位给予嘉奖，奖金自理。
       2．第二类考核对象集体公司（企业）的精神文明建设考核确定奖金水平为5000元，奖金列入年终报酬中计算，同时对考核前三位获得优胜单位给予嘉奖，奖金自理。
       3．第三类、第四类考核对象，经考核对获得优胜的单位给予嘉奖，奖金由镇财政支付。
       五、特别奖励：
       1．获得国家级先进（荣誉称号）的单位，嘉奖5000元；
       2．获得市级先进（荣誉称号）的单位，嘉奖3000元；
       3．获得区委、区府级先进（荣誉称号）的单位，嘉奖2000元（此奖项为主导工作设置）；
       4．获得区部、委、办、局级等先进（荣誉称号）的单位，嘉奖1000元（此奖项为主导工作设置）。
       由财政负担的单位，奖金由财政支付，其他单位的奖金由本单位自理，同时由镇文明办出具通知后发放。
       对获得以上先进（荣誉名称）并已接受区及区级以上单位物质奖励的，按照以上奖励办法，采取就高的奖励政策，但不重复奖励。
       本考核意见解释权属镇文明办。

       附：2008年度精神文明建设考核单位类型划分

2008年7月25日