索取号：QE8101000-2009-005   发文字号：重委〔2009〕9号   发文日期：2009-04-24

各村、居、机关、企事业单位党支部(党委)：

为深入贯彻党的十七大精神，努力学习实践科学发展观，紧紧围绕“四个确保”目标，着力构建社会主义和谐社会，积极调动全镇各基层党组织的积极性和创造性，切实加强社会主义精神文明建设，推动我镇经济社会平稳有序发展，确保全年工作目标实现。经镇党委、政府研究决定，特制定本考核意见。

一、考核范围

精神文明建设考核的范围是：镇党委所属各党支部、综合经济党委。

二、考核内容、分值和职能部门考核分工

精神文明建设考核共分二十二项工作，总计分为100分。

1、党风廉政建设和反腐败工作：由镇纪委负责，占9分；

2、领导班子、干部队伍、基层组织建设工作：由镇党委组织人事科负责，占9分；

3、宣传思想工作：由镇党委宣传科、镇文明办负责，占9分；

4、人口与计划生育工作：由镇社会事业科负责，占8分；

5、统战工作：由镇党委组织人事科负责，占6分；

6、爱国卫生工作、：由镇社会事业科负责，占6分；

7、人民武装工作：由镇武装部负责，占4分；

8、工会工作：由镇总工会负责，占4分；

9、共青团工作：由镇团委负责，占4分；

10、妇联工作：由镇妇联负责，占4分；

11、教育工作：由镇社会事业科负责，占4分；

12、卫生工作：由镇社会事业科负责，占4分；

13、文化广播电视工作：由镇文体指导中心负责，占4分；

14、体育工作：由镇文体指导中心负责，占4分；

15、民政工作：由镇保障科负责，占4分；

16、人才工作：由镇党委组织人事科负责，占3分；

17、信息化工作：由政府办公室负责，占3分；

18、档案工作：由政府办公室负责，占3分；

19、残疾人工作：由镇社会保障科负责，占2分；

20、老龄工作：由镇社会保障科负责，占2分；

21、红十字会工作：由镇社会事业科负责，占2分；

22、科普工作：由镇社会事业科负责，占2分。

三、考核办法

（一）基本方法：

平时和年底集中组织考核相结合。

（二）加分、扣分原则：

1．加分原则。

能完成条线全年工作目标任务的可得基本分，对条线工作考核名列前茅的单位可以适当加分，但加分单位不得超过被考核单位总数的四分之一。对基层单位加分分值各不超过总分的10%。

2．扣分原则。

对没有完成条线工作任务或存在突出问题的单位，应予扣分。对扣分单位所扣分值各不超过总分的10%。

四、考核奖励

1．各村、居精神文明建设考核，根据《重固镇村级组织综合配套改革实施方案》列入绩效奖励考核范围中计算，同时对考核前三位获得优胜单位给予嘉奖，奖金自理。

2．集体公司（企业）的精神文明建设考核确定奖金水平为5000元，奖金列入年终报酬中计算，同时对考核前三位获得优胜单位给予嘉奖，奖金自理。

3．机关、事业单位、转制企业经考核对获得优胜的单位给予嘉奖，奖金由镇财政支付。

五、特别奖励

1．获得国家级先进（荣誉称号）的单位，嘉奖5000元；

2．获得市级先进（荣誉称号）的单位，嘉奖3000元；

3．获得区委、区府级先进（荣誉称号）的单位，嘉奖2000元（此奖项为主导工作设置）；

4．获得区部、委、办、局级等先进（荣誉称号）的单位，嘉奖1000元（此奖项为主导工作设置）。

由财政负担的单位，奖金由财政支付，其他单位的奖金由本单位自理，同时由镇文明办出具通知后发放。

对获得以上先进（荣誉名称）并已接受区及区级以上单位物质奖励的，按照以上奖励办法，采取就高的奖励政策，但不重复奖励。

本考核意见解释权属镇文明办。

                                                              

  

  

二〇〇九年四月二十四日