索取号：QE8101000-2012-014 发文字号：重府〔2012〕76号 发文日期：2012-11-23

各村（居）、公司、企业单位：

为了进一步促进本镇劳动就业工作，鼓励用人单位和有关人员为劳动就业工作作出积极的贡献。现根据上级文件精神，结合重固镇的实际，对招收本镇劳动力，特别是“就业困难人员”的单位和人事干部、创业带动就业的法人代表、职业培训等进行奖励，特制订以下实施意见。

一、关于促进就业补贴办法

（一）鼓励用人单位吸纳本镇劳动力

凡在本镇区域内的用人单位或外街镇用人单位（本中心介绍）招收本镇劳动力，签订一年以上劳动合同，办理用工录用手续，同时按照有关规定缴纳城镇社会保险的，给予适当奖励。

奖励标准：在本年度内新录用1名本镇劳动力的企业，按每人一次性600元予以补贴。同时按城镇养老保险最低基数缴费标准(个人部份除外)补贴30%（按实际缴纳月数）。

（二）鼓励用人单位吸纳本镇劳动力中“就业困难人员”

1、吸纳区认定“就业困难人员”的补贴标准

（1）认定条件：本镇户籍劳动年龄段内（男35周岁、女30周岁以上），有劳动能力且就业愿望迫切，家庭条件困难，自身就业条件差难以实现市场化就业，连续处于实际失业状态3个月以上，自愿接受安置的劳动力；本镇户籍，有劳动能力且就业愿望迫切，就业困难的应届高校毕业生。

（2）补贴条件：签订一年以上劳动合同，在全日制岗位就业，并按规定办理用工登记备案手续和缴纳城镇社会保险的。

（3）补贴标准：吸纳就业困难人员和就业困难应届高校毕业生除享受区补贴外，同时按城镇养老保险最低基数缴费标准(个人部份除外)补贴40%（按实际缴纳月数）。

2、吸纳市认定“就业困难人员”的补贴标准

（1）认定条件：“就业困难人员”主要是指本镇法定劳动年龄段内的失业、协保人员和农村富余劳动力中有一定劳动能力且就业愿望迫切，但因自身条件差而难以实现市场化就业，连续处于实际失业状态6个月以上的下列人员：

大龄失业、协保人员（男性年满45周岁、女性年龄满40周岁）；

城镇零就业家庭成员；

农村低收入家庭成员（市农委认可）；

连续享受最低生活保障3个月以上的家庭成员；

经鉴定为中度残废或部分丧失劳动能力的人员；

被征地并领取生活费补贴期满后仍难以实现就业的人员；

刑释解教人员等有特殊困难的其他人员。

（2）补贴条件：签订一年以上劳动合同，在全日制岗位就业，并按规定办理用工登记备案手续和缴纳城镇社会保险的。

（3）补贴标准：吸纳就业困难人员和就业困难应届高校毕业生除享受上级补贴外，同时按城镇养老保险最低基数缴费标准(个人部份除外)补贴40%（按实际缴费月数）。

（三）鼓励用人单位吸纳特殊人员

1、吸纳1名本镇当年度退伍军人或本镇残疾人员，经镇社区管理办公室认定，给予一次性补贴4000元（残疾人在福利企业除外）。

2、吸纳1名本镇刑释解教人员或本镇曾戒毒人员，经镇社会治安综合治理办公室认定，给予一次性补贴3000元。

（四）、鼓励创业带动就业补贴标准

1、符合青府办发（2012）72号文件创业带动就业法定代表人补贴条件的按该文件执行。

2、不符合青府办发（2012）72号文件创业带动就业法定代表人补贴条件的，按以下标准补贴：创业满一年一次性补贴6000元。创业组织带动劳动力就业满一年的，享受区级补贴。

3、创办农民专业合作社，带动本镇劳动力就业满30人以上，一次性补贴7000元。

二、关于职业技能培训补贴办法

（一）面向不同劳动者群体开展职业培训

1、本镇失业人员、协保人员和农村富余劳动力。面向各类有就业要求和培训愿望的劳动者，开展以定向培训和初级技能培训为主的职业技能培训，强化实际操作技能训练，着力提高培训后的就业率。

2、本镇企业在职职工。鼓励企业通过在岗培训形式，加快提升企业在职职工的技能水平，激励企业组织内部职工参加职业技能培训。

3、外地来沪就业农民工。根据就业需要和职业技能标准要求，重点在外来农民工从业密集行业大力开展农民工培训。对在岗农民工，大力开展与其岗位实际需求紧密相关的各类技能培训，着力提高农民工的技能水平。

4、本镇农业从业人员。适应现代农业发展和新农村建设需要，开展有针对性的职业技能培训，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。

（二）补贴标准

享受政府补贴培训项目的：培训机构按培训项目政府指导价的60%予以补贴，误工费等其他费用按实补贴；用人单位培训一名上岗补贴100元、初级工补贴200元、中级工补贴300元。

不享受政府补贴培训项目的：参加上岗培训每人补贴200元、初级工培训每人补贴400元、中级工培训每人补贴600元；培训机构按培训项目政府指导价60%予以补贴，误工费等其他费用按实补贴；用人单位培训一名上岗补贴100元、初级工补贴200元、中级工补贴300元。

参加高级工培训合格后，补贴单位和个人2000元。

三、对促进就业和培训作出较大贡献的人员奖励办法

1、对企业人事干部每录用1名本镇劳动力，签订劳动合同一年以上，办理用工录用手续，并缴纳社会保险的，奖励200元；组织上岗或初级工培训，每培训1名奖励20—30元；组织中级工或高级工培训每培训1名奖励50元。

2、就业援助员、劳动协管员的奖励依据相关考核意见操作。

3、对各村（居）、相关公司、促进就业成员单位的奖励依据相应考核意见操作。

4、奖励金额：依据贡献大小，以精神鼓励为主，不超过6000元。

四、以上奖励工作由镇劳动和社会保障服务中心审核，经镇领导批准后兑现。

五、本实施意见由镇劳动和社会保障服务中心负责解释。

六、本实施意见自2012年1月1日至2014年12月31止，原相关实施意见停止执行。执行期间如上级相关政策有调整而作相应变动。

  

  

二○一二年十一月二十三日