关于2011年经济发展年度目标考核奖励办法
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主动公开
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2011.04.11
索取号:QE8312000-2011-003 发文字号:重府〔2011〕15号 发文日期:2011-04-01
各开发区、招商公司、村委会:
为进一步加大招商引资工作力度,切实提高招商引资项目质量,确保区下达的2011年度经济发展各项指标全面完成,决定对各开发区、招商公司和村实行年度目标考核,对完成税收、净财力和招商项目年度目标的单位实行奖励。具体办法是:
一、考核对象
三个开发区、三个招商公司、八个村
二、考核项目
年初下达的税收、净财力奋斗目标和招商项目考核指标
三、考核办法
税收、净财力完成下达奋斗目标的按实际完成数进行分档奖励;招商项目以完成下达指标为前提,产税率必须达到50%方能得奖。
三个考核项目中,任何一项未完成,则该项不能得奖
四、奖励标准
奖励标准具体见下表(单位:元):
单位/序号 |
税收实际完成数 |
年度 目标奖 |
其中: |
|||
税收 |
净财力 |
招商 项目 |
||||
开发区 招商 公司 |
1 |
20000万元以上(包括20000万元) |
50000 |
30000 |
10000 |
10000 |
2 |
15000-20000万元(包括15000万元) |
45000 |
27000 |
9000 |
9000 |
|
3 |
10000-15000万元(包括10000万元) |
40000 |
24000 |
8000 |
8000 |
|
4 |
5000-10000万元(包括5000万元) |
35000 |
21000 |
7000 |
7000 |
|
5 |
5000万元以下 |
30000 |
18000 |
6000 |
6000 |
|
村 |
6 |
3000万元以上(包括3000万元) |
35000 |
21000 |
7000 |
7000 |
7 |
2000-3000万元(包括2000万元) |
30000 |
18000 |
6000 |
6000 |
|
8 |
1000-2000万元(包括1000万元) |
25000 |
15000 |
5000 |
5000 |
|
9 |
1000万元以下 |
20000 |
12000 |
4000 |
4000 |
五、奖金结算
该考核奖金由各公司总经理和各村书记全额享受,其他班子人员人均享受25%(助理享受12.5%),由各单位在核定的总额内自行分配,方案报经济发展办公室。资金由镇财政负担,不计入干部年度总报酬额。奖金的发放于年度次月根据考核情况予以结算兑现。
二○一一年四月一日