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关于2011年经济发展年度目标考核奖励办法

主动公开

2011.04.11

索取号:QE8312000-2011-003   发文字号:重府〔2011〕15号   发文日期:2011-04-01

各开发区、招商公司、村委会:

为进一步加大招商引资工作力度,切实提高招商引资项目质量,确保区下达的2011年度经济发展各项指标全面完成,决定对各开发区、招商公司和村实行年度目标考核,对完成税收、净财力和招商项目年度目标的单位实行奖励。具体办法是:

一、考核对象

三个开发区、三个招商公司、八个村

二、考核项目

年初下达的税收、净财力奋斗目标和招商项目考核指标

三、考核办法

税收、净财力完成下达奋斗目标的按实际完成数进行分档奖励;招商项目以完成下达指标为前提,产税率必须达到50%方能得奖。

三个考核项目中,任何一项未完成,则该项不能得奖

四、奖励标准

奖励标准具体见下表(单位:元):

  

单位/序号

税收实际完成数

年度 目标奖

其中:

税收

净财力

招商  项目

开发区  招商  公司

1

20000万元以上(包括20000万元)

50000

30000

10000

10000

2

15000-20000万元(包括15000万元)

45000

27000

9000

9000

3

10000-15000万元(包括10000万元)

40000

24000

8000

8000

4

5000-10000万元(包括5000万元)

35000

21000

7000

7000

5

5000万元以下

30000

18000

6000

6000

6

3000万元以上(包括3000万元)

35000

21000

7000

7000

7

2000-3000万元(包括2000万元)

30000

18000

6000

6000

8

1000-2000万元(包括1000万元)

25000

15000

5000

5000

9

1000万元以下

20000

12000

4000

4000

五、奖金结算

该考核奖金由各公司总经理和各村书记全额享受,其他班子人员人均享受25%(助理享受12.5%),由各单位在核定的总额内自行分配,方案报经济发展办公室。资金由镇财政负担,不计入干部年度总报酬额。奖金的发放于年度次月根据考核情况予以结算兑现。

  

    

二○一一年四月一日