为贯彻落实《重固镇人民政府关于印发2017年度经济考核指标的通知》（重府〔2017〕21号）的精神，进一步明晰量化工作目标任务，完善招商引资激励机制，确保全镇主要经济指标的全面完成，经镇党委同意，决定对各开发区、相关公司和村经济指标完成情况实行季度和年度考核。具体办法如下：

一、考核对象

三个开发区：城郊、万事发、龙洲

三个公司：资产、福泉山、投资公司

八个村：郏店村、毛家角村、新联村、中新村、新丰村、徐姚村、章埝村、回龙村

二、考核类别

（一）关于季度考核

1、考核内容

《重固镇人民政府关于印发2017年度经济考核指标的通知》（重府〔2017〕21号）文件所下达的税收考核目标。

2、考核办法

税收考核目标按各单位每季度末累计完成的指标数进行考核（考核目标详见附件1）。

3、奖励标准

按季完成税收考核目标的开发区奖7000元，招商公司、村奖5000元，未完成的不得奖。

4、奖金结算

季度考核奖金由各开发区、招商公司经理和村支部书记全额享受，资金由镇财政负担，不计入干部年度总报酬额。奖金的发放于每季度次月根据考核情况予以结算兑现。

（二）关于年度考核

1、考核内容

《重固镇人民政府关于印发2017年度经济考核指标的通知》（重府〔2017〕21号）文件所下达的税收工作目标、净财力工作目标，以及当年度新招项目所产生的新增税收。

2、考核办法

（1）税收收入、净财力根据各开发区、招商公司和村年度工作目标完成情况按档实行奖励，完成的得奖，未完成的不得奖。

（2）按照以质为重、注重实效的原则，以各开发区、招商公司和村2016年当年度新招项目新增税收的平均数及2017年招商引资的实际需求为依据，确定2017年度开发区、招商公司和村三个层面的新增税收的考核目标分别为500万元、100万元和10万元，以此为目标，年终时对各单位2017年度新招项目所产生的新增税收进行年度考核。

（3）镇党委政府确定的本年度予以特别奖励的重大项目、特色项目。

3、奖励标准

（1）税收收入、净财力根据各单位完成情况按档实行奖励（奖励标准详见附件2）。

（2）全年完成新增税收考核目标的开发区奖12000元，招商公司、村奖8000元，未完成的按实际完成数和考核目标的比例予以奖励；超额完成的，按超额部分的0.6%予以奖励，封顶30000元。

（3）镇党委政府确定的本年度重大项目、特色项目，按照地方实得财力、区域综合贡献等情况予以一次性特别奖励，奖额另定。由各开发区、招商公司经理和村支部书记全额享受。

4、奖金结算

年度考核奖金由各开发区、招商公司经理和村支部书记全额享受。各开发区、招商公司副职人员，各村班子其他人员人均享受50%（助理享受25%，不包含项目特别奖），各单位在核定的总额内自行分配，方案报镇财政所。资金由镇财政负担，不计入干部年度总报酬额。奖金的发放于年度次月根据考核情况予以兑现。

（三）关于本镇域内建筑、房产业税收考核

关于本镇域内建筑、房产业税收，按应收尽收办法考核投资公司，按季完成考核任务的奖5000元，由公司经理全额享受，资金由镇财政负担，不计入干部年度总报酬额。奖金的发放于每季度次月根据考核情况予以结算兑现。具体考核办法另定。

本办法由镇财政所负责解释。

附件：1.2017年招商引资季度目标分解表

 2.2017年度税收收入、净财力奖励标准