区局始终把加强人才建设、提升履职能力作为药品职业化、专业化检查员队伍建设的重要环节，持续推进药品监管能力标准化建设，不断提升队伍能力素质。

一是加大人员培训力度。强化监管能力建设，针对药品监管对业务技术要求较高的特点，组织开展区局监管干部小班制菜单式实训。联合江南美妆产业研究中心、化妆品注册备案服务工作站，开展第二届示范区美妆产业大会、化妆品产业沙龙等培训活动。

二是加强监管能力提升。邀请上级部门专家到青浦开展业务指导与专题培训，积极探索“分类提能+现场实训+检查赋能”队伍培养新模式。

三是智慧监管不断完善。推进青浦区智慧药房药品监管系统信创改造项目。推进使用“药品移动监管”APP，利用数据共享、共享信用档案、电子签章等技术手段，实现监管流程简化、检查数据结构化，提高监管效能。