为加强青年干部思想交流，筑牢青年干部思想根基，8月27日，区财政局团支部组织开展青年干部座谈会，党组成员、副局长莫少文、林婉婉，相关科室科长、副科长，局35周岁以下青年干部参加活动。

一是滴灌育苗增本领，为青年干部固本强基。为帮助新进青年快速适应岗位、更好掌握工作重点要点，切实发挥老带新“传帮带”作用，局团支部联系五名新进青年所在科室，安排带教导师，为新进青年营造优质的培养土壤，帮助新人成长成才。活动上，办公室、预算科、社会事业科、政府采购科和财会金融服务中心的带教导师与新进人员一一签订带教协议，切实发挥带教导师“传帮带”的引路人作用。

二是交流互鉴拓视野，为青年干部造血蓄能。青年干部应当为国担当、勇为尖兵，干字当头、奋力一跳，努力开创国际科技创新中心建设新局面，为推进高水平科技自立自强和科技强国建设、为青浦加快建成社会主义现代化国际大都市的枢纽门户不懈奋斗。围绕这一主题，青年干部结合自身工作实际，从财政角度畅谈研讨财政青年为努力开创国际科技创新中心建设新局面应当做好的保障工作。党组成员、副局长莫少文、林婉婉与青年干部深入交流，分享自身工作经验，为青年们悉心指点，让在座的青年干部受益良多。

三是深入一线强动能，为青年干部浚源焕新。为走近科技创新的前沿阵地，局团支部组织青年干部参观长三角绿洲智谷的科技型企业，深入了解企业的创新技术和绿洲智谷开放型园区的布局及配套设施，实实在在地看到了我区在产业协同创新、科技创新资源共享、基础设施互联互通等方面的显著成效，也为青年们下一步在加快建设长三角创新枢纽的事业中贡献财政力量指明了方向。