（图为工商信息学校学生进行数控实训）

　　2006年，我区促进就业和社会保障工作取得了新的进展，全区新增就业岗位34303个，超额完成了年初确定的新增就业岗位26000个的目标任务，对促进就业、提高人民群众收入水平起到积极作用。

    据悉，作为此项工作的责任部门--区劳动和社会保障局在2006年狠抓四个方面工作促就业：一是努力发展非正规劳动组织。加强创业指导，大力培养创业带头人，充分发挥“扶持一个、带动一批、稳定一方”的就业倍增效应。二是着力解决困难人员就业。在全区范围开展了以“实施就业，稳定就业，我们共同努力”为主题的就业援助月活动，重点援助经认定的“双困”人员，尤其是零就业家庭。同时各街镇在开发设计相关就业岗位时，与城市管理、社会发展实际需求紧密结合，开发了自行车看管、农村环卫保洁等公益性岗位。三是重点解决镇保无业人员就业。2006年初，区劳动和社会保障局对全区失地镇保人员就业状况进行全面的调查摸底，按照“一户一表、一人一卡”的工作方式进行动态管理。对调查出来的镇保无业人员，首先确定了分三年时间逐步解决这一群体就业的目标。然后重点强化职业指导，转变他们的就业观念，引导他们申领职业培训帐户卡，积极参加职业技能培训，提高就业竞争力，并认真做好就业推荐和跟踪管理工作。四是强化职业技能培训。认真落实职业培训帐户卡实事项目，通过各种途径和手段对帐户卡的功能及使用方法进行广泛宣传，加强跟踪管理，提高有效培训率。建立了由13家部门共同参加的职业培训公共服务协调小组，建设并开通了区职业培训公共服务网，建立了“校企合作”平台，为用人单位、培训机构和劳动者之间搭建起了信息互通的平台。坚持职业培训与产业发展紧密结合，积极推进适应先进制造业和现代服务业发展需要的中高层次职业培训。