2008-05-05  16:03

　　朱家角镇按照村（居）委会地域范围、劳动力资源、实体企业分布情况，把镇区划分为六个板块，通过成立工作小组，落实人员，明确责任，建立工作运转模式，完善考核机制，形成就业网格化管理格局。通过建立供需方基本信息台帐、上门（家庭、企业）走访，跟踪服务、信息反馈、定期召开联席会议制度，逐步形成“排摸--指导--匹配--录用--跟踪--稳定”六步曲工作流程。在全面掌握区域内供需情况的基础上，做到“家底清、数据明”，实现充分就业动态管理。

　　今年以来，该镇劳动监察协管员和就业援助员已走访企业2次，填写《朱家角镇企业从业人员情况调查表》560份，开发就业岗位36个，推荐面试374人，达成就业意向103人，其中已办理录用手续74人，为促进就业作出了新贡献。