2009-07-01 10:40

    6月30日，青浦区召开“工人先锋号”颁奖暨“同舟共济保增长、建功立业促发展”主题活动推进会。会议表彰了一批大力实施职工科技创新、积极推进和谐劳动关系的企业和职工，并就深入推进金融危机形势下，企业生产经营和职工队伍稳定建设等方面工作进行了部署。区委副书记胡燕平，区人大常委会副主任、区总工会主席张海珍出席会议。

胡燕平在讲话中要求全区工会组织和企业要进一步提高对“共同约定行动”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”主题活动的认识，抓好延伸、不断扩大。各级工会要抓好活动的发动，使更多的企业参与到活动中来；要联系企业发展的实际，设计完善活动的主题与载体；要加强对系列活动的领导与指导，积极宣传典型；要发挥好桥梁与纽带作用，深入实际调查研究，加强工作指导。

上海洁润丝新材料有限公司等33家集体获得青浦区“工人先锋号”称号；上海熊猫机械有限公司等10家企业获得“十佳”金点子奖；上海金发科技有限公司等15家单位被授予优秀合理化建议获奖单位；徐泾镇工会等5家单位获得“优秀组织奖”。

会上，4家获奖单位代表分别就企业应对金融危机、打造窗口服务品牌、积极参与科技创新等方面作了交流发言。

据悉，国际金融危机影响实体经济以来，为了逐步深入推进“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动，我区陆续开展了企业与工会“共同约定行动”、创建“工人先锋号”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”等活动，把促进企业发展和维护职工权益相统一。去年12月，区总工会开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”职工劳动竞赛活动，相继举办了职工技能培训、导游演讲技能竞赛、临床护理技能竞赛等。在“我为企业发展献一计”合理化建议活动中，全区有65600多名职工积极参与，共献计献策近13700条，被企业采纳的有3145条。下半年我区还将组织餐饮行业职工技能、纺织行业职工裁剪技能培训和比武。

同时，2009年年初开展的首轮企业与工会“共同约定行动”中，有305家实地实体性企业行政与工会签订了约定书，随后，又陆续有386家企业把“避免经济性裁员和减薪”等内容纳入了集体合同条款，以合同的形式进一步加强了约定的法律效应。据介绍，我区还将深入推进第二轮“共同约定行动”，继续在规模以上企业特别是创建劳动关系和谐企业中开展“共同约定行动”。把保岗位、保工资、实现“稳员增效”作为“共同约定行动”的重要内容，依托集体协商机制，将稳定工作岗位、开展工资集体协商摆在突出位置，通过协商约定双方的责任，督促企业牢固树立依靠职工办企业的思想，带头履行社会责任，努力做到稳定工作岗位。协商确定薪酬，及时发放工资。