（青浦区成功举办首届“推进党建工作创新”交流研讨会）

    从2005年起，重固镇党委结合开展保持共产党员先进性教育活动，在徐姚和新联两个村开展了“互动式”党课教学试点，上课时授课老师转变为主持嘉宾，听课党员们围绕老师提出的某个话题，交流思想，发表看法。在此过程中，主持老师适时地进行点评。这样的“互动式”党课，让过去那种“领导讲、党员听”的“一言堂”格局变成了民主、平等的“大家讲”。正如新联村一位老党员所说：“这样的党课，充分发扬了民主，过去那种批评与自我批评的好作风又回来了。”

    类似重固镇“互动式”党课所进行的种种探索和创新，正使我区加强基层党的建设工作焕发出了新的生机和活力，也获得了基层党员的普遍支持和认同，增强了党员对党组织的归属感。近年来，区委始终把创新基层党建工作，使之与社会主义市场经济新情况、与新郊区新农村建设新目标、与党的先进性建设新要求相适应，作为党建的一项重要基础性工作来抓，积极加以倡导和探索。在过去几年深入开展“凝聚力工程”、“党心连民心，情系千万家”和“三级联创”等活动的基础上，今年我区根据各镇、街道实际，重点确立了全区基层党建“一镇一品”的创新工作格局，并且通过特色工作的不断深入推进，逐步形成具有联动效应的基层党建工作链。

    党建工作抓创新，“一镇一品”显特色。如今，各镇（街道）都从各自的实际和传统出发，在实践中形成了交相生辉、各有所长的党建工作特色。朱家角镇党委从2003年下半年起推行村级党员代表议事会制度，目前这一制度已经成为全镇各村党组织民主决策过程中一个必不可少的环节，形成了党内民主建设的一项日常工作制度。该镇万隆村曾在2004年的部分责任田调整问题上出现了较大的矛盾，党群干群关系也一度非常紧张，后来通过党员代表议事会的讨论表决，事情得到了顺利解决。村民们都说，党员代表不仅是全体党员的代表，更是老百姓的代表，党员代表议事会上的决定反映了大多数老百姓的心声；赵巷镇党委从2003年6月份起开始试行党代会常任制，在试点过程中，镇党委深刻认识到开展党代表常任制，不仅强化了党代表的代表意识，调动了广大党员群众的积极性，密切了党群关系、干群关系，健全了民主决策机制，还促进了经济和社会事业各方面的发展，经过不断探索、创新、总结、完善，现在镇党代会真正成了镇党委的最高决策机构和监督机构；盈浦街道党工委结合区域实际，“盘活”现有党员、干部的“存量资源”，在发挥农村老党员、老干部的作用途径上积极探索，成立了农村“五员”队伍，即政治思想宣传员、社会稳定信息员、廉政建设监督员、环境整治协管员、矛盾纠纷调解员，在解决农村社区中的突出问题、增强农村管理的有效性和实现农村社会的和谐稳定等方面开拓了新路，发挥了广大老党员干部的先锋模范作用；金泽镇党委为了进一步加强农村基层党组织班子和民主政治建设，从今年开始在任屯村实施村支部班子成员信任评议制度的试点工作，对连续两年评议结果为不称职的，镇党委将作出免职或下届班子换届时不得进入候选人的处理意见；徐泾镇党委通过开展“双培三带”活动，即基层党组织要“把党员培养成致富能手，把致富能手中的先进分子培养发展为党员”，农村党员要“带头创业、带动就业、带领致富”，进一步拓宽了党建工作内容，凸现了对农村党员的先进性要求。

    此外，夏阳街道党工委构建的居民区党建全覆盖工作体系、华新镇党委推进的促进党员就业工程建设、练塘镇党委实施的党员“集中管理、分类教育”工作、白鹤镇党委在无职务党员中开展的设岗定责活动等等，也都是基层党建工作的创新之举，促使我区基层党建工作无论在内容还是形式上，更重要的是在工作的活力和有效性上，大大向前推进了一步。