近年来，青浦区房管局机关党支部在区级机关党工委、区房管局党组和局机关党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照“一腔忠诚向党、一往无前担当、一叶知秋为民、一身正气用权”的工作要求，扎实开展党史学习教育，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局，逐步探索形成支部建设“四步工作法”。 

 一、思想建设深一步，深化学习理顺路子

 思想建设深一步、深化学习理顺路子采用“学党章、学理论、学先进”为党建工作抓手，通过机关党支部学习群、党小组群等微信“矩阵”和“学习强国”、“绿色青浦”等“指尖”平台，以党章为镜规范言行、以党的创新理论引领党员、以身边先进典型感染党员干部，教育引导广大机关党员干部坚定不移听党话、跟党走、感党恩，不断增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同。

 二、班子带头先一步，强化引领定好调子

 支委会班子发挥“领头雁”作用，带头学习习近平总书记系列重要讲话、党内法规、政策等，带领机关党员干部读原著、学原文、悟原理，见人、见事、见思想；带头服务党员群众，带领机关党员干部在幸福社区建设、疫情防控、创文、护航进博会、扫黑除恶、“学雷锋”、“我为群众办实事”等方面投身志愿服务作表率；带头弘扬正气、遵纪守法，严格遵守中央八项规定精神及实施细则，遵守廉政规定，切实做到机关党员干部无违规、无违纪；带头争创佳绩，带领机关党员干部立足岗位，走在前、作表率，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发责任感、荣誉感，努力争创佳绩。

 三、制度执行进一步，优化结构搭好台子

 层层压实责任，党支部书记抓党建工作直接推进责任，党小组具体落实责任，每年年初，制定党建责任清单，细化支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。优化组织结构，通过发展先进分子输入新鲜血液，抓实党员后备干部挂职锻炼机制，不断增强组织活力；规范支部活动，每月召开支委会、创新形式举办主题党日活动、每季度召开党员大会集中学习，基本实现党内生活定期化、党员承诺公开化、党员监督民主化、党员考核机制化。

 四、党建联建带一步，凝心聚力打响牌子

 结对共建，与结对党支部香花桥街道民惠二居签订共建结对协议，定期开展共建活动活动，助力幸福社区建设；党建联建，与区绿容局、区生态环境局机关党支部联合开展“行走党课”活动，通过“寻访红色印记+感悟红色初心+汲取红色力量”的多重形式，提升区域化党建水平；工作互促，以创建一批服务规范、业主满意的“放心物业”物业企业为抓手，积极打造“党建领航·放心物业”品牌，实现党的政治引领，促进居委会、业委会和物业企业“三驾马车”有序联动，把小区打造成安全有序、整洁舒适、环境宜居、幸福和谐的“放心家园”。

 通过党建“四步工作法”，区房管局机关上下“比、学、赶、超”氛围浓厚，机关党支部战斗堡垒作用明显，区房管局机关党支部获评“规范之星”机关党组织、“务实之星”党组织、“2020年度‘先领’党支部” 、红色领航 争当表率 奋勇前行”微党课优秀奖、新时代机关党建高质量内涵式发展”主题机关党建优秀论文二等奖等集体荣誉；党员先锋作用充分发挥，个人被授予青浦区疫情防控优秀共产党员、青浦区优秀党务工作者、青浦区区级机关优秀党务工作者、三八红旗手等荣誉称号。