为持续优化营商环境，金泽镇受理中心建立重点企业服务专员制度，实施“一企一册”动态管理。通过定期走访、专场招聘、技能培训等组合服务，切实解决企业用工难题。针对企业用工需求，金泽镇社区事务受理服务中心主动作为，组织就业专员开展专项服务，深入走访调研，精准掌握企业用工需求，并采取多措并举的解决方案，创新打造“三位一体”招聘服务体系，多维度破解企业用工难题。

线下精准对接。在镇社区事务受理服务中心设立企业招聘专区，打造常态化招聘服务平台；线上全域覆盖。依托“典范金泽”政务新媒体平台，联动援助员微信群和“15分钟就业服务圈”，实现招聘信息精准推送；区域协同联动。积极对接长三角人力资源市场资源，组织企业参与“周周招”品牌招聘活动，拓宽人才引进渠道。

今年以来，金泽镇受理中心已举办3场专题招聘会，提供职业指导、政策咨询、岗位匹配等一站式服务，累计吸引108人次参与，促成就业意向70余人。同时，依托“15分钟就业服务圈”建设，中心创新开展“企业进社区”活动，让居民在家门口就能了解优质就业岗位，实现企业与人才的精准对接。

下阶段，受理中心将继续秉持“服务企业就是服务发展”的理念，不断创新服务方式，完善就业服务体系，进一步深化与职业技能培训学校合作，定向培养专业技术人才，为企业高质量发展提供人力资源保障。