为进一步帮助企业“回暖”，优化营商环境，提升服务效能，牢固树立主动服务、靠前意识，精准开展就业服务保障，金泽镇社区事务受理服务中心党支部始终坚持党建引领，全面落实助企纾困解难，充分释放企业发展潜能，助力青浦高质量发展。

聚焦复工复产，助推企业稳岗留工

（一）上下联动，跑出企业复工复产加速度。充分发挥区人社服务专员+镇就业办联动机制的功能和作用，了解企业生产经营和用工状况，满足本镇重点企业用工服务需求，扩大就业规模、提高就业质量、促进民生改善，深入企业送政策、送服务。目前入企服务企业5家，并针对企业招工用人、政策优惠等问题提出针对性解决方案。为重点企业建立“一企一册”，及时掌握企业动态，以半年为考量，动态更新重点企业清单。

（二）精准发力，统筹协调招聘活动有序开展。联合朱家角镇、练塘镇三镇联动，结合2023年“春季促进就业专项行动”、大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会等专项活动，组织企业参与由区人社局、镇就业办举办的招聘活动，目前累计招聘活动6场次，并为企业提供各类公共就业服务。

（三）合力赋能，打造校企产教融合共同体。对接区人社局，积极开展校企合作平台，联系镇内两家重点企业与上海政法学院和上海工商信息学校商谈，结合校企合作需求岗位、社会发展趋势等问题深入沟通，为应届毕业生疏通并扩大就业渠道，不断创新校企合作模式，实现校企双方共赢局面。

聚焦云服务，优化为企服务机制

（一）线上线下结合，搭建就业服务平台。进一步加大招聘单位引流和岗位募集力度，引导镇内企业注册使用“上海公共招聘”平台和“长三角（国际）人才港”平台，持续扩大平台招聘单位和招聘岗位基数，同时在招聘会及各类招聘活动现场植入平台“硬广告”，在引导企业的同时引导应聘者参与线上招聘，做好推荐引流工作，持续夯实公共就业服务岗位资源储备能力和两大平台的受众度。

（二）扩大宣传力度，促进就业招聘积极性。持续开展就业政策宣传，招聘会现场设置咨询服务，提供就业政策咨询，市场薪酬福利调查、劳动维权相关法律咨询等服务。利用数字化平台搭建就业新桥梁，对接镇融媒体中心，通过“典范金泽”微信公众号平台、社保中心窗口海报展示等形式，及时宣传招聘项目、招聘企业和岗位。充分发挥就业援助员工作效能，广泛排摸农村富余劳动力，提供上门联系、电话宣传等基本宣传方式，进一步确保招聘活动、就业政策应知尽知，解决农村剩余劳动力，提高就业质量。

聚焦大数据，对口引荐促进匹配度

（一）建立服务网格，做好“就业红娘”。建立健全就业资源库，提供“精细化”身边服务，根据求职者技能特长、求职需求、薪资要求、创业意愿提供相应就业指导、政策讲解、岗位推荐等精准就业服务；同时根据企业经营状况、发展方向、用工需求，提供政策宣讲、用工指导、岗位发布以及劳动力推荐等。

（二）建立大数据，让就业“活”起来。由各村居就业援助员排摸农村富余劳动力，结合当年度高校毕业生充实就业数据库，与毗邻街镇资源共享，联系需求企业，对接青年劳动力，充分挖掘就业渠道，做实做细就业服务，兜牢青年就业底线，引导转变就业观念，健全青年就业促进机制，推动实现高质量充分就业。