3月15日上午，由青浦区人社局、金泽镇人民政府主办的“走进金泽，走进长三角，走进新兴产业”人力资源服务推介大会在金泽镇召开，活动得到市人社局、上海人才服务行业协会、青浦区人力资源协会等部门的大力支持。

作为长三角一体化示范区先行启动区核心区域，金泽镇正肩负着重要使命。自2022年成为长三角（青浦）人力资源产业园于2022年第一批试点，金泽镇正按下“加速键”，加快建设人力资源产业服务基地，着力谋划人力资源产业高质量发展，充分利用《长三角（青浦）数字人力资源产业高质量发展的实施意见》“青峰人才”等最优政策，吸引人才和产业集聚，打造全产业链人力资源功能区。

活动中，金泽镇党委书记方志坚致辞欢迎人力资源协会及企业代表莅临，诚邀企业家们一同招贤聚才、联朋汇智，要紧抓政策引领，定位全国，辐射国际，全力整合市、区、长三角乃至全国、全球的上下游产业链资源，以争创国家级人力资源服务产业园为目标，发挥优质人力资源产业聚人才、引人才的先导引领作用，实现先行启动区产业融合新发展，共同打造长三角人力资源服务产业示范新高地。金泽镇党委副书记、镇长孙茂专题推介，全面展示了金泽镇优厚的生态禀赋、最具潜力的区位优势、强劲的发展势能，全力构筑科创研发龙头驱动、人力资源活力激发、绿色金融协同助力的三大主导产业发展体系，锚定建设“世界级滨水人居文明典范”发展愿景，精准擘画了“金商西莲”四大片区发展蓝图。长三投集团、长新公司详细介绍了西岑科创中心、水乡客厅-创智引擎等重点项目的规划和建设情况，向与会嘉宾展现金泽镇这块“世界级的好料子”的发展蓝图。

活动前，通过参观西岑科创中心展厅，与会企业代表深入了解位于“蓝色珠链”创新集群带上的西岑科创中心发展规划。

市人力资源协会企业代表上海外服（集团）有限公司、锐仕方达人才科技集团、上海诚诺人才服务集团有限公司相关负责人进行了交流发言；上海九浪芸创建筑设计有限公司作为金泽镇落户企业，围绕人力资源助力乡村振兴产业发展的主题进行了交流。意向落户企业还与金泽镇签订了战略合作协议，今后将开展密切合作，资源共享，充分发挥人力资源服务实体经济的重要作用。

青浦区人社局党组书记、局长俞藕英在讲话中提出，人力资源行业是全区经济社会发展中的重要一环，金泽有得天独厚的生态和科创环境禀赋，是重要的战略赋能区域，区委区政府高度重视金泽镇人力资源工作，将以最大的诚意大力集聚人力资源行业，以最优的服务搭建服务交流平台，以最实的举措全面强化行业对接，提升影响力，打造金泽镇人力资源产业高质量发展新增长极。

上海市人才服务协会秘书长朱庆阳指出，金泽镇作为长三角区域的中心,其发展秉承着国家战略，希望通过不断提升战略地位、深化服务内容、拓展服务领域、创新服务模式。未来将借助华为打造一个集数字化、信息化为一体的人力资源产业园，通过推动人力资源服务传统业态升级，数字赋能人力资源服务业发展，促进人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，与各方携手共同开创长三角人才发展的新局面，促进金泽镇现代产业经济加快发展。

人力资源产业发展过程中，金泽镇需要敞开胸怀，不断引进、效仿、吸收、创新，将人力资源服务业打造成“高端”、“精密”的商业模式，落地金泽。

未来，金泽镇将以创建“世界级科创小镇”为目标，集聚全球顶尖人才，大力发展人力资源产业，以优质人力资源服务助力科创研发、绿色金融等产业，带动一批新兴产业高速发展，跑出多元化的人力资源行业新赛道。