各镇（街道）法律服务所：

为了使基层法律服务所在业务工作、内部管理上能不断进取、不断规范，以适应新的形势需要，区局在总结以往考核经验的基础上，结合当前我区基层法律服务工作的实际情况，特制定2007年基层法律服务所目标管理考核办法。

一、考核内容和评分标准

（一）业务工作                             ; （35分）

1、人均收费5万元/年；                    ; （10分）

2、人均办案10件/年                        ; （5分）

3、按时优质完成上级指派的法律援助案件（案件结案后应在15日之内将案卷上缴区法律援助中心，超过期限每件扣1分）;

（10分）

4、发挥自身优势积极响应和自发组织开展社区法律服务活动（有记录）。                                 ; （10分）

（二）学习、培训工作                       ; （10分）

1、全区法律服务工作者参加区局、市局组织的会议、业务学习和职业道德、职业纪律教育培训出席率不低于95%（法律服务所主任季度例会缺1次扣0.5分）；              ; （5分）

2、全年所务会议不少于4次、自行组织政治、业务学习不少于2次，重大所务活动和疑难案件讨论有记录（以记录为准）。

  （5分）

（三）内部管理工作                        ; （55分）

1、执业场所做到三证（执业证、收费许可证、税务登记证）、二公示（身份、收费标准）上墙公布；            ; （10分）

2、坚持做到“二簿”齐全（收案、收费登记簿、接访登记簿）、严格实行统一收案、统一收费、统一委派、一案一卷工作制度；                                        ; （10分）

3、办案卷宗按规定内容齐全，装订规范，归档及时；

  ; （8分）

4、按时准确上报各类报表；                  ; （6分）

5、有法律服务所章程，各项工作严格按章程操作，对全所人员实行全员年聘用制度，聘用合同应详细明确双方的权利、义务；                                           ; （8分）

6、法律服务所应设立事业发展、社会保障和奖励基金，全所全年积余应不低于总创收的10%；严格执行财务制度和执业纪律，无违法、违纪及投诉现象发生（经查实，每发生一件扣2分）；

  ; （8分）                                                        ;

7、按时足额支付各种规定的费用。            ; （5分）

（四）加分项目

全所业务创收与上年同期相比每增长10%的加0.5分。

二、考核实施办法

1、由区局组织人员于本年度末对各基层法律服务所进行考核；

2、对考核获得先进的法律服务所由区局通报表彰。

 

 

  ; 上海市青浦区司法局

                ; 二○○七年三月十六日