为全面落实“抓好后继有人这个根本大计”战略部署，练塘镇党委持续深化“唯实”党建品牌，依托书记工作室、社区党校等资源载体，开展精准化、系统化的技能知识培训，不断创新教育培训模式，强化党员教育管理，为党员尤其是年轻干部成长“赋能加速”，为镇域高质量发展提供坚实人才支撑与组织保障。

“精课”筑基，分层施教明方向

通过了解培训对象需求、分类分层设计课程，确保培训既有理论深度又贴近基层实际。开展“靶向赋能”固基，举办党建引领基层治理专题培训班。依托“周一课堂”平台，围绕习近平总书记考察上海重要讲话精神等重点内容，采用“理论教学+案例研讨”模式，通过混合化学习形式、多样化教学内容，全面提高干部理论素养、工作效能和创新思维。

实施“薪火工程”传承，启动“芒种工程”年轻干部培训班。围绕“学以铸魂、行以扎根、秀以争先”三大方面，构建“理论学习铸根基、线上学习拓视野、实地观摩促实践”立体化培训体系，设置专题授课、分组研讨、风采展示等多元环节、组织“我和书记面对面”年轻干部座谈交流会，助力年轻干部实现能力素养双提升。

聚焦“精准滴灌”提质，开展新兴领域党组织党务干部培训班。各新兴领域党组织书记、党务干部等50余人参加以“以学促干激活力 蓄势赋能启‘新’程”为主题的培训，进一步提升其政治素质和业务能力，全面提升新兴领域党组织建设水平。

“活课”赋能，多元传承促深学

积极探索知识传播新方式，打破传统单向灌输模式，让党员从“被动听”变为“主动悟”。推动“老骥余力”深度融入基层治理实践。以“老骥有约”为载体，发挥老干部、老党员理想信念坚定、党性原则强、群众基础深厚的优势，将其处理复杂问题、化解矛盾纠纷、服务群众需求的宝贵经验融入治理培训体系，提升治理的科学性、针对性和实效性。组织资深书记授课赋能年轻干部成长。通过“唯实”书记工作室和社区党校的资源融合，邀请资深村居书记为年轻干部授课，传递应对复杂局面、解决实际问题的“真经”和宝贵经验通过案例和故事显性化，切实提升年轻干部的政治素养和履职能力。

开展廉政教育座谈加强党风廉政建设。依托书记工作室每月开展基层“一把手”廉政教育座谈会，提升基层廉政教育“最后一公里”的针对性、实效性，将廉政教育融入日常、抓在经常，筑牢基层党员干部拒腐防变思想防线。

“严课”提质，闭环管理见实效

坚持“严”字当头，“实”字托底，将严格组织管理与追求卓越培训实效紧密结合。以“纪律为纲”，规范培训过程。建立“党委统筹领导、条线部门配合、社区党校主要抓、带教老师重点抓、村居书记具体抓”的责任制，制定详细培训实施方案和严格学员管理规定，指定专人跟班服务，调动学员自我管理、自我服务积极性。以“风采展示”，促进学用结合。在师资队伍建设、课程精细化设置、教学方式开放性设计等方面积极探索，通过开展无领导小组讨论、主题辩论、朗诵、情景剧、TED演讲等风采展示形式，激励年轻干部勇于打破惯性思维、创新方式方法。以“评价反馈”，完善课程体系。设计完善评价量表，对“总体满意度”、课程内容、师资水平等多维度进行量化评分。将课后评价作为培训课程必要环节，规定及时完成纸质匿名评估，形成“问需-实践-反馈-改进”的良性循环，提炼可复制、可推广、可坚持的经验做法，不断推进教育培训的制度化、规范化、科学化。

练塘镇党委在党员教育培训方面的创新实践，为年轻干部成长提供广阔平台，也为基层党建工作注入新的活力。下一步，练塘镇党委将持续深化“精课 + 活课 + 严课” 模式，不断提升党员教育培训质量，为基层治理和镇域发展提供更有力的支持。