为持续推进、深化基层治理体系和治理能力现代化建设，贯彻落实党的二十大、市第十二次党代会和区第六次党代会精神，练塘镇始终坚持党建引领基层治理，立足发展大局，聚焦实施“六大工程”，精心打造“治理在章练”党建品牌，依托“六圈工作法”，完善健全基层治理工作机制，构建共建共治共享的基层治理新格局。

建强网格统揽“组织圈”

精准划分“微网格”。镇党委充分发挥牵头总揽作用，抓好微网格和责任块的设置优化，各村居、单元共划分201个“微网格”。队伍聚力“微网格”。深化“1+X+Y+N”的网格管理模式，将村居“两委”班子成员、党员骨干、村居民代表、河长、路长等群体进行整合，汇聚各类资源，融入微网格。创新融合“微网格”。实施组织体系全域覆盖、服务管理全时响应、各方力量全员融入、资源要素全面保障、激励约束全效提升五大专项行动，切实形成全镇上下层级分明、分工明确、高效联动的“一盘棋”工作格局。建立健全公共议题协商机制，深化“唯实党建议事厅”共治平台，充分发挥群团组织、社会组织等积极作用，善于挖掘和用好社区能人达人，以共建联建带动互动联动、协商共赢。

扩大联系服务“连心圈”

健全完善四级包保机制。聚焦孕产妇、空巢老人、困难群众等重点人群，推行“群众点单、组织接单、干部领单”的“点单式”服务模式，聚力优化网格党建、聚力畅通平急转换、聚力共筑美好家园、聚力深化精细服务、聚力强化多方联动。深入推行信访代理工作机制。依托村级党群服务站承上启下的组织功能，配备具备一定群众工作经验、了解法律政策、熟悉村内情况的党员担任信访代理员，主动收集群众诉求，并按流程逐级反映，确保群众“找得对人、说得上话、办得了事”。

探索物业治理“联动圈”

持续推进家园工程，深化党建引领下物业服务发展新模式，通过区域化党建、联建共建方式，引导辖区内企业、业委会、物业、社会组织履行社会责任、参与志愿服务，在推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理上拿出更多实招、硬招、新招，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

打造睦邻街区“生活圈”

擦亮基层治理底板，做优群众身边实事。优化整合公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务等资源配置，科学规划选址布局社区中心和幸福一条街建设。配套生活所需的基本服务功能，着力打造融党建群建、政务服务、应急值守保障、日间照料、医疗保健、文化休闲等为一体的“一站式”“集成化”社区服务综合体。挖掘和引进一批爱农村、懂经营、有想法的年轻创客和团队参与到社区治理中，持续拓展幸福合伙人的影响力和感召力，全力以赴把基层治理各项工作抓实抓细、抓出成效。

划定平级转换“响应圈”

坚持固本强基、增强工作实效，全面提升基层治理能力水平。深化“双结对双提升”专项行动，推动落实区级部门下属基层党组织与我镇村居党组织结对共建，加强“平时”联系沟通，强化“战时”互帮互助，充分凝聚各方协同推进基层治理现代化的强大合力。激活神经末梢，构筑平战结合的运行机制，通过组建临时党支部、党员突击队，设立党员“先锋岗”“责任区”等形式，推动基层组织优势、服务资源、服务功能最大化，使广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

强化保障赋能“力量圈”

“数字”赋能。持续探索“数字化、可视化、智慧化”的社区建设，综合运用各类技术手段，深入分析研究广大群众的个性需求和共性需求，提供包括公安、人社、医保等17个部门44项个人事项办理服务，强化系统集成、数据融合和网络安全保障，推动基层治理精准化、精细化。干部赋能。打造担当作为、一岗多能的力量体系，深化“周一课堂”“红领驿站”和“书记沙龙”等项目体系，充实壮大基层治理骨干力量，着力提升基层干部能力素质，持续加大关心关爱力度，在责任落实上更有力，在队伍建设上更有为，在减负增能上更有效，努力形成“心为基层想、劲朝基层使、人往基层走”的浓厚氛围。