秋风送爽日,扬帆奋进时。为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，扎实推进人才强企战略，着力锻造一支适应青浦国资国企新时期发展要求的高素质人才队伍，10月28日，由青浦区国资委、中共青浦区委党校联合举办的青资添“翼”，“企”航未来——2024年青浦区国资系统新员工综合赋能训练营正式开营，来自青浦国资系统的89名新员工参加了培训。

    区国资委党委委员、副主任赵荔出席开班仪式并作开班动员讲话。赵荔勉励新员工在新环境新形势下，以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，投身到国资国企的发展中去，并向新员工提出三点期望：一是要主动融入，尽快转变角色。要尽快适应新的角色，早日走出“过渡期”，以“小我”融入“大我”，学会与同事们团结协作，共同面对挑战，共同分享成功的喜悦，用奋斗擦亮青春底色，早日成为一名优秀的国企员工。二是要加强学习，奠定坚实基础。借本次培训的契机，牢固树立起“终身学习”的理念，时刻保持高度的学习热情，向实践学习，向先进学习，向榜样学习，永葆本领恐慌感，通过持续不断的“充电蓄能”，不断实现新的超越。三是要志存高远，奋楫扬帆“企”航。既要仰望星空，也要脚踏实地，要志存高远，勇于开拓，将个人奋斗目标融入企业发展蓝图，以精进的姿态在基层一线砥砺前行，始终保持一往无前、永不懈怠的奋斗姿态，练就真本领、真功夫。

  据悉，此次培训为期五天，各项安排体现出“三个新”的特点。一是课程设置新，围绕启航篇·信仰赋能、成长篇·实践赋能、素养篇·知识赋能、评估展示篇·综合赋能四大篇章展开教学，同时综合运用多种教学方法，包括专题授课8次、实地践学1次、军事训练1次、素质拓展活动1次。二是管理模式新，设置4个学习小组、班委自主管理的模式，引导新员工自主学习、自主管理、自我赋能，更大程度上的发挥学员的主观能动性。三是展示平台新，首次进行新员工测评及举办学员论坛，评估新员工的基本素质和能力的同时为新员工搭建展示风采的平台。

风正好，正是扬帆时。愿国资青年在青浦国资国企的舞台上敢想敢为、又善作善成，一路乘风破浪，勇立潮头！