为深入贯彻人才强国战略与国企改革发展要求，切实提升委托监管企业人力资源管理规范化水平，11月13日，青浦区国资委党委委员、副主任赵荔带队赴青浦保安服务有限公司开展人力资源管理工作调研。

    为深入贯彻人才强国战略与国企改革发展要求，切实提升委托监管企业人力资源管理规范化水平，11月13日，青浦区国资委党委委员、副主任赵荔带队赴青浦保安服务有限公司开展人力资源管理工作调研。

    区国资委党委委员、副主任赵荔对保安公司在保障区域安全及人力资源管理方面的工作予以肯定，并就下一步工作提出要求：

    一是要站在战略高度，充分认识人力资源工作的极端重要性。保安公司的队伍形象、专业素质和服务水平，直接关系到服务单位的安危和区域形象。当前，经济社会发展对安保服务提出了专业化、规范化、智能化的更高要求。公司要从企业长远发展的战略全局出发，将人力资源管理工作提升到核心战略层面，切实抓紧、抓实、抓好。

    二是要聚焦重点环节，全面提升人力资源管理工作规范化科学化水平。公司要在现有基础上，进一步对标行业先进，紧密结合自身功能定位和业务发展规划，不断完善组织架构、人员结构、薪酬体系、绩效考核、职业培训等关键环节。严格规范人员招聘、日常管理，严格执行劳动用工相关法律法规及国资相关监管制度。

    青浦保安公司相关负责人表示，将严格执行区国资委有关要求，持续提升人力资源管理水平，为公司发展和区域稳定贡献力量。