处理结果：解决或采纳

庄祖嘉委员：

您在青浦区政协第六届委员会第二次会议上提出的第015号《后疫情时代，支持引导职业培训机构高质量发展的建议》的提案收悉，现将办理情况答复如下：

一、加大政策扶持，鼓励职业培训机构开展高技能人才培训

贯彻落实《关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知》（沪人社规〔2021〕5号），对参加经本市人社部门备案的企业或社会职业技能等级评价机构组织实施的职业技能等级认定，并取得相应职业技能等级证书的各类人员，予以职业技能提升补贴。同时为推进本区高技能人才培养，制定出台《关于进一步推进青浦区高技能人才培养工作的通知》（青人社规〔2022〕10号），在市级技能提升补贴基础上，对我区组织实施和组织参加各类高级工及以上职业技能等级认定的企业、院校、职业培训机构和个人给予相应的高技能人才补贴，进一步加强区域高技能人才队伍建设，提升高级工以上技能人才占比。

二、扶持重点项目，推进区域线上职业培训品牌建设

2017年，青浦区与上海国家会计学院签署了人才培养战略合作协议，组织实施“青能浦卓”企业职业培训品牌项目，通过企业家核心发展能力培训、中高层管理人员培训和职业能力提升远程培训，打造与区域产业体系相匹配的职业能力建设高地。其中第三层级是开展企业一线职工个性化移动学习平台，针对企业职工受制于各种因素无法参加面授学习的情况，开发了以微信、手机APP为载体的青浦区企业职工职业培训在线移动学习平台，课程涵盖生产制造、运输物流、商贸旅游、创业技能等行业领域，使职工的职业能力提升不再受时间、空间、地域的限制，充分利用碎片化时间提升职业技能。2022年第三层级上线了《高精度北斗卫星导航接收机设计》《数字哨兵基本功能与操作》等20门“大师精品课”，新增注册15471人累计培训111690人次，并开展线下实操培训32场1322人次。

三、推进数字化转型，大力开展“互联网+”职业技能培训

推行“互联网+”职业技能培训，鼓励推广应用虚拟仿真、人工智能等新技术，推动创新培训模式。大力推行企业新型学徒制培训、项目制培训和职业培训券。建立健全实名制培训信息管理系统和劳动者职业培训电子档案，推动培训信息与就业、社会保障信息联通共享。近年来，我区积极落实“疫情期间企业职工线上培训补贴政策”，鼓励受疫情影响的本区各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展与主营业务相关的线上职业培训，2022年，各街镇共受理862家企业1945个项目的备案认定，完成线上培训13.54万人次，拨付补贴333家企业3732.06万。

四、实施技能竞赛，拓宽技能成才通道

推进和技能竞赛技能实训衔接，进一步推动技能竞赛成果转化。大力建设区域技能人才培育实训基地，支持竞赛项目在技能人才培育中的成果转换。发挥职业技能竞赛引领示范作用，开展侧重于数字技能的职业技能竞赛活动，带动技能提升。组建人工智能工程技术人员、供应链管理师、工业互联网、人工智能训练师、互联网营销师等专业集训队，参加各类职业技能大赛，以竞赛带动人才培育和成长。近年来，我区在全国乡村振兴技能大赛、全国扶贫技能大赛、长三角一体化技能比武、上海市第二届全国职业技能大赛上海市选拔赛等各级各类竞赛中均斩获佳绩，培养出了多名世界技能大赛优胜奖选手，和世界技能大赛特别赛3D数字游戏项目金牌教练。

五、深化校企合作式，拓宽就业渠道

为加快提升我区劳动者职业技能水平，推进技能人才队伍建设，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，进一步发挥企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加新型学徒培训，促进企业技能人才培养。实施单位根据实际需要可自主选择具备相应办学条件的职业院校、社会培训机构、企业培训中心（具有独立法人资格）等培训机构共同实施学徒培养，由培训机构为学徒安排具备培养岗位相应专业知识和操作技能水平的指导教师，做好与企业实践技能衔接。对实施单位给予新型学徒制培训补贴，经考核鉴定取得相应证书或实施单位评价合格的，按条件给予每人每年6000-10000元补贴。

主办单位：青浦区人力资源和社会保障局

2023年4月28日