各镇（街道）社区事务受理服务中心：

为进一步强化政府责任体系，明确各镇、街道的促进就业责任，努力扩大就业，有效控制失业，强化职业技能培训，扩大社会保障覆盖面，维护劳动关系和谐稳定，切实做好人力资源和社会保障工作，现就2020年度本区各镇、街道人力资源和社会保障工作考核有关事项通知如下：

一、考核项目

人力资源和社会保障十项工作。

二、考核分值分配

采取百分制考核办法，即满分为100分，然后折算成2020年度相应的绩效考核分值。

三、考核内容

（一）促进就业创业及职业技能培训 50分

按《2020年青浦区街镇促进就业创业培训工作考核评分表》（附件3）、《2020年青浦区促进就业创业工作挂图作战任务进度表》（附件4）进行考核。

（二）城乡居保工作推进 8分

强化城乡居保政策宣传的针对性和有效性，着力对未就业未参保的45周岁以上人群开展参保动员，重点抓好贫困人员的应保尽保。截至2020年11月底，推进无账户人数存量的10%（按现有2019年末数1968人计算全区197人）参加社会保险，贫困人员参保率达到90%（动态数据），得7分。未完成指标的，完成率每降低1%扣0.1分，低于80%的不得分。贫困人员参保率按月完成指标的得1分（前7个月每月推进10%，8-11月每月推进5%），未按月完成指标的扣除相应分值。

加分：贫困人员参保率超过90%以上的，每增加1%加0.1分，加分后总分最高不超过9分。

（三）以工资集体协商为重点的集体协商机制建设推进工作3分

根据《2020年青浦区街镇集体协商机制建设考核评分表》（附件5）进行考核后，按比例折算。

（四）和谐劳动关系创建 6分

根据《2020青浦区街镇和谐劳动关系创建工作考核评分表》（附件6）进行考核后，按比例折算。

（五）依法及时处理劳动人事争议仲裁案件（劳资纠纷调解处置） 10分

根据《2020年青浦区劳动争议调解工作考核表》（附件7）进行考核后，按比例折算。

（六）街镇辖区网格内劳动关系协调工作 8分

按《2020年青浦区街镇网格内劳动关系协调管理工作责任考评表》（附件8）进行考核后，按比例折算。

（七）保障农民工工资支付工作 8分

按《2020年青浦区保障农民工工资支付工作考核细则》（附件9）进行考核后，按比例折算。

（八）城乡居保延伸社区工作 2分

按《2020年城乡居保延伸社区工作考核表》（附件10）进行考核后，按比例折算。

（九）社保延伸社区协助征收工作 2分

按《2020年社保延伸社区协助征收考核表》（附件11）进行考核后，按比例折算。

（十）信息宣传工作3分

1．信息上报工作（2分）

及时反映工作动态，每月上报工作信息不少于2篇，每少报1篇信息扣0.05分；全年至少有10篇信息在局工作动态录用，同时要确保信息的时效性，每少1篇扣0.1分。

2．人力资源社会保障政策宣传工作（1分）

认真落实局部署的各项宣传活动，结合本地区实际，及时组织力量通过多种形式宣传新政策新法规，活动要有计划、有落实、有记录，并按照要求及时上报相关资料。未达到要求的扣0.3分。

四、考核等级

根据考核成绩，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、本考核意见解释权归区人力资源社会保障局考核领导小组。

附件：1．2020年青浦区人力资源社会保障考核指标总表

（就业培训）

2．2020年青浦区人力资源社会保障考核指标总表

（劳动关系）

3．2020年青浦区街镇促进就业创业培训工作考核评分表

4．2020年青浦区促进就业创业工作挂图作战任务进度表

5．2020年青浦区街镇集体协商机制建设考核评分表

6．2020年青浦区街镇和谐劳动关系创建工作考核评分表

7．2020年青浦区劳动争议调解工作考核表

8．2020年青浦区街镇网格内劳动关系协调管理工作责任考评表

9．2020年青浦区保障农民工工资支付工作考核细则

10.2020年城乡居保延伸社区工作考核表

11.2020年社保延伸社区协助征收考核表

青浦区人力资源和社会保障局

2020年2月26日