关于2024年本区人力资源社会保障考核工作的通知
Qb330600020240004
主动公开
青人社〔2024〕5号
上海市青浦区人力资源和社会保障局
2024.02.26
各镇（街道）社区事务受理服务中心：
为推动本区人力资源和社会保障事业高质量发展，明确和落细各镇、街道在推进人力资源社会保障工作中的责任，着力保障和改善民生，特制定2024年度本区人力资源社会保障工作考核指标分解及评分细则。2024年本区人力资源社会保障各项工作考核统计采取百分制考核办法，然后按比例折算成2024年度相应的绩效考核分值。
一、就业创业培训工作（45分）
根据《2024年青浦区促进就业创业培训工作指标分解表》《2024年青浦区促进就业创业培训工作指标进度表》《2024年青浦区促进就业创业培训工作考核评分表》（附件1-3），进行百分制考核，按比例折算成45分绩效考核分值。
二、劳动关系协调工作（35分）
根据《2024年青浦区劳动关系工作指标分解表》《2024年青浦区街镇集体协商机制建设工作考核评分表》（附件4-5）进行集体协商机制建设工作百分制考核，按比例折算成2分绩效考核分值。
根据《2024年青浦区劳动关系工作指标分解表》《2024年青浦区街镇和谐劳动关系创建工作考核评分表》（附件4、6）进行和谐劳动关系创建工作百分制考核，按比例折算成5分绩效考核分值。
根据《2024年青浦区劳动争议调解工作考核表》（附件7）进行劳动争议调解工作百分制考核，按比例折算成10分绩效考核分值。
根据《2024年青浦区街镇网格内劳动关系协调管理工作责任考评表》（附件8）进行街镇网格内劳动关系协调管理工作百分制考核，按比例折算成8分绩效考核分值。
根据《2024年青浦区保障农民工工资支付工作考核细则》（附件9）进行保障农民工工资支付工作百分制考核，按比例折算成10分绩效考核分值。
三、社会保障工作（12分）
根据《2024年青浦区城乡居保和征地业务工作考核表》（附件10）进行城乡居保和征地业务工作百分制考核，按比例折算成10分绩效考核分值。
根据《2024年青浦区社保业务延伸社区每月业务经办及管理考核内容分解表》（附件11）进行社保延伸社区工作百分制考核，按比例折算成2分绩效考核分值。
四、人事人才工作（5分）
根据《2024年青浦区街镇人事人才工作考核评分表》（附件12）进行百分制考核，按比例折算成5分绩效考核分值。
五、信息宣传工作（3分）
根据《2024年青浦区街镇人力资源社会保障信息工作考核细则》（附件13）进行百分制考核，按比例折算成3分绩效考核分值。
请各镇、街道高度重视、层层压实，区镇（街道）协同共同做好本区人力资源社会保障领域各项工作，确保年度各项目标任务圆满完成。
附件：1.2024年青浦区促进就业创业培训工作指标分解表
2.2024年青浦区促进就业创业培训工作指标进度表
3.2024年青浦区促进就业创业培训工作考核评分表
4.2024年青浦区劳动关系工作指标分解表
5.2024年青浦区街镇集体协商机制建设工作考核评分表
6.2024年青浦区街镇和谐劳动关系创建工作考核评分表
7.2024年青浦区劳动争议调解工作考核表
8.2024年青浦区街镇网格内劳动关系协调管理工作责任考评表
9.2024年青浦区保障农民工工资支付工作考核细则
10.2024年青浦区城乡居保和征地业务工作考核表
11.2024年青浦区社保业务延伸社区每月业务经办及管理考核内容分解表
12.2024年青浦区街镇人事人才工作考核评分表
13.2024年青浦区街镇人力资源社会保障信息工作考核细则
青浦区人力资源和社会保障局
2024年2月26日