索取号：Qb3304000-2013-1394发文字号：青人社工时审(2013)第1394 发文日期：2013-12－30

上海汇益控制系统股份有限公司：

        根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]503号）的规定，经研究，同意你单位下列岗位人员自2014年2月1日起至2015年1月31日期间实行其他工作时间制度：

        高级管理人员、销售工程师、研发工程师、技术员、项目管理员、工艺工程师、司机、信息化专员、后勤维护、证券代表、审计专员、生产外协、生产调度、设备管理岗位实行不定时工作制。

        电工、车工、钻床工、钳工、加工中心操作工、磨床工、电焊工、油漆工、装配工、装配调试工、铣床工、划线钳工、毛刺工、毛刺刻字工、辅助工、数控立车、搬运工、生产线组长、质量检验员、客服质量管理人员、包装工、仓储工、仓管、保安、保洁岗位实行以季为周期综合计算工时工作制。

        对于实行不定时工作制的员工，你单位应在保障其身体健康的基础上，采用适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假权利；对于实行综合计算工时工作制的员工，你单位应严格执行轮休计划，生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休的方式安排员工补休，确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。

        你单位应根据上述原则制定具体实施办法，适当限制最高日工作时间，确保员工的休息权利。

        你单位须将实行不定时工作制和综合计算工时工作制的人员范围及轮休计划，及时向全体员工公示。

二○一三年十二月三十日