关于《上海市青浦区区长质量奖管理办法》的评估报告
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2022.09.28
《上海市青浦区区长质量奖管理办法》（青府规发〔2019〕5号）于2019年12月10日经区府第53次常务会议审议通过，并于2020年1月15日起施行，至今实施近三年。
一、工作基本情况
《管理办法》在最大程度上传播、提倡、鼓励、支持青浦的各行各业将质量理念视为企业生存发展的关键内容，通过不断自我完善，强化质量管理、追求卓越品质，形成共建合力，不断提升上海之门的综合竞争力和持续发展之潜力。
《管理办法》实施以来，累计已有10家企业和6位个人荣获青浦区区长质量奖。
二、执行基本情况
《管理办法》实施以来，通过实施区政府质量奖励制度，实现质量管理创新，争创质量标杆，对于引导本区各个领域推广卓越绩效管理模式，实践先进质量管理方法，促进各个领域质量管理水平起到了重要作用。
在三年的执行过程中，有两项问题存在：
一是，《管理办法》中未建立政府质量奖的梯队培育孵化机制。实际作为政府质量奖的评审应注重评审过程，更应注重培育过程，要建立“品牌蓄水池”，储备“后备力量”。应当说原《管理办法》在建立孵化机制、培育梯队力量方面还是存在不足和缺失。
二是，获奖企业能够在获奖后的一段时间内继续保持甚至提升质量管理卓越绩效不仅对企业至关重要，而且对区政府质量奖的信誉也是极为重要的，因此一个完善的监督制度也就成为一种必须。《管理办法》并未对组织和个人保持质量绩效作出要求。
三、改进建议
由于《上海市政府质量奖管理办法》已经修订，《管理办法》所依据的相关条款发生了变更，故结合青浦实际，建议将《管理办法》进行修订。