青浦区统计局党组和党组成员抓基层党建工作责任清单
QC5201000-2018-004
主动公开
青统党组〔2018〕15号
青浦区统计局
2018.04.12
青浦区统计局党组和党组成员
抓基层党建工作责任清单
为贯彻落实区委《青浦区关于建立基层党委（党工委、党组）和班子成员抓基层党建工作的责任清单和工作清单的若干意见（试行）》（青委办〔2015〕46号）文件精神，进一步明确党组和党组成员在抓好基层党建工作中的主体责任，特制定区统计局党组
抓基层党建工作责任清单和工作清单以及党组成员抓党建工作责任清单，具体如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，着眼于加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设，坚持党要管党、从严治党，坚持分类指导、整体推进，突出可操作、可考核、可问责，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，全面提高青浦区统计调查部门党建科学化水平，为实现统计工作“三个提高”的目标，加快统计信息化建设，全面打造服务型统计机关提供坚强的组织保障。
二、主要内容
（一）党组抓基层党建工作责任清单和工作清单（7+6+X项）
1
．党组抓基层党建工作责任清单
（1）贯彻执行中央、市委、区委关于基层党建工作的决议、决定和要求，定期听取支部党建工作情况汇报，研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
（2）加强基层组织建设，选优配强支部委员会，尤其是支部书记；重视支部党务干部队伍建设，强化日常教育培训和管理考核工作。注重听取基层党员和党务干部的意见和建议，并努力解决基层党建工作中的难点和热点问题。
（3）加强党员队伍建设，落实发展党员“5+X”工作制度，推进不合格党员处置工作，严格党员教育管理，落实党内组织生活制度，充分发挥党员先锋模范作用。
（4）巩固深化教育实践活动成果，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求抓好班子自身建设，建立健全支部党建工作制度和工作机制，不断提高支部党建工作常态化、制度化、规范化水平。
（5）领导和指导基层党组织开展工作，稳步推进党建和党建带群建工作，有效加强基层学习型、服务型和创新型机关党支部建设，重视典型培育和示范推广，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
（6）加强基层党建工作责任制的督促检查和考核评议，落实“联述联评联考”机制，强化考核结果运用，把责任制度落实情况作为支部考核的重要内容。
（7）加大基层党建投入力度，强化基层基础保障，充分利用党员远教平台等基层党建阵地和载体，发挥其在基层党建中的突出作用，不断完善党员活动场所和教育设施。
2
．党组抓基层党建工作工作清单
（1）签订一份基层党建工作目标责任书。加强基层党建目标责任制管理，每年初与基层党支部签订工作目标责任书。结合实际，明确相应的基层党支部党建责任清单和工作清单，构建“一级抓一级、层层抓落实”的基层党建工作责任体系。
（2）抓好一批基层党建工作联系点。建立基层党建工作联系点，领导班子成员，结合各自分工，每人联系1-2个科室，定期到联系点与基层党员开展谈心活动，指导工作、解决问题，努力把联系点建成基层党建工作示范点。
（3）实施一个基层党建特色项目。结合实际实施基层党建项目化管理，每年要根据工作实际，有针对性组织实施至少一个党建特色项目，培育基层党建工作的亮点和特色，努力使基层党建工作在创新中得到提高。
（4）开展一项党建课题调研。针对基层党建工作面临的热点、难点问题，每年有针对性地确定1-2个重点课题进行调研，切实解决当前基层党建工作中的一些热点难点问题。
（5）召开一次基层党建工作述职评议会。每年末召开一次党组书记抓基层党建工作述职评议考核会议，进行点评和评议，不断提升基层党组书记抓好党建工作的责任意识和工作能力。
（6）组织至少两次基层党建工作责任制检查。对基层党支部每年年中和年末开展至少两次基层党建责任制检查。对思想不重视、工作不得力、基层党建工作问题较多的要责令限期整改，造成不良影响和严重后果的，要依规追究相关责任人的责任，确保基层党建工作有计划、有部署、有落实、有考核、有监督、有追责。
（7）把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务抓紧抓好，在“深入学、扎实干”上下功夫，以牢固树立“四个意识”、始终坚持“四个自信”为导向，以开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动为依托，进一步发挥党对统计工作的示范引领作用。突出中心组学习的重要性和必要性，认真组织，合理安排，保证每年至少安排十二次中心组学习，坚持集中学习、专题讨论和互动交流相结合，保证学习效果。
（8）不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并以此为契机进一步完善党建工作机制，要做好活动记录工作，并按要求进行归档保存，寻求电子化存储模式，延长资料存储期限，方便资料调阅受查。克服“慵懒散”，对党建活动及时做好记录，撰写活动信息，逐步将组工信息工作规范化，专人化，促进工作落实。针对2017年领导班子民主生活会中查摆的问题，认真制定整改方案，落实整改措施，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为要求继续抓好班子自身建设。
（9）抓好党支部班子建设，配强配好支部班子，明确班子成员分工，落实工作责任，形成“一加一大于二”的工作合力，充分发挥支部战斗堡垒作用。加强党务工作能力培养，选派支部班子成员参加区级机关党工委组织的党务干部培训班，以开展“主题党日”活动为载体，组织开展党务工作理论与实践的学习交流。进一步夯实基层党建工作机制，研究制定支部党建工作清单和责任清单，加强对清单执行情况的监督检查，做到一年至少两次。
（10）根据新党章的有关规定，加强党组对支部的管理和指导，充分发挥党组总揽全局、总体协调作用。按照区委组织部统一部署，扎实推进党支部规范化建设，研究制定《关于开展党支部规范化建设的实施方案》、《局党组关于局机关党支部党建工作指导单（2018）》、《开展局机关党支部达标创优考核的实施办法》，指导支部制定《党员积分制考核办法》。落实发展党员“5+X”工作制度，按照要求做好发展党员工作。严格党员教育管理，推进党员组织关系集中排查和不合格党员处置工作。严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，按时按标准交纳党费，充分发挥党员先锋模范作用。落实区委“两新”党组织管理工作要求，完成相关统计和管理指导工作。
（11）团结凝聚群众。进一步强化载体平台作用，丰富形式和内容，做好工会、团员青年、妇女、老干部等群团对象的关心和凝聚工作。年初制定工作计划与方案，明确工作责任分工。切实关心和维护群众权益，及时了解和掌握统计干部思想动态，丰富统计系统全体干部业余活动，凝聚思想共识，形成工作合力，共同推进青浦统计事业发展。
（二）党组班子成员抓基层党建工作责任清单（12+10+6+X项）
1
．党组书记、局长张炜抓基层党建工作责任清单
（1）
认真落实中央、市委、区委关于基层党建工作的决议、决定和指示，主持研究本部门基层党建工作的规划，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大项目亲自督办。
（2）
主持召开基层党建专题会议、工作例会等专题研究基层党建工作，每年不少于4次，研究落实本部门基层党建工作的年度计划及重大问题。
（3）
明确班子成员在部署、推动、落实基层党建工作责任制方面的责任分工，每年至少2次专题听取其他班子成员落实基层党建工作责任情况的汇报。经常与班子成员、党支部书记开展谈心谈话。主持召开领导班子专题民主生活会，带头开展批评和自我批评。带头参加“双重”组织生活，每年为基层党员至少上1次党课。
（4）加强调研和工作指导，掌握基层党建工作总体情况和薄弱环节,每年至少牵头1个重点调研课题，
研究解决基层党建工作中的重点和难点问题。建立1-2个基层联系点，每年联系走访不少于4次。联系1-2名党员群众，每年联系走访不少于2次。
（5）主持制定本单位党组和班子成员抓基层党建工作的责任清单。
实施基层党建目标责任制管理，与党支部书记签订目标责任书，确保年度各项基层党建工作任务分解到位、责任落实到人
。
（6）加强基层组织建设。选优配强基层党组织书记和支委会成员, 做好基层党组织换届选举工作，加强基层党务干部和后备干部队伍建设，强化教育培训，加强激励保障。
（7）加强基层服务型党组织建设。主持制定本部门服务型党组织建设的办法，落实“三优三化”的工作要求，建立健全联系服务群众工作体系，选树基层服务型党员模范。
（8）推进区域化党建工作。加强党建引领，落实“双结对、双报到、双报告”工作，统筹协调本部门各类资源，提高本部门共治水平。
（9）坚持问题导向，实施基层党建项目化管理。
每年组织实施至少1个党建特色项目，
培育党建典型案例，总结推广先进工作经验，推动基层党建工作创新。
（10）严格党员教育管理，引导党员发挥先锋模范作用。严肃党的组织生活制度，提高党员组织生活质量。有领导、有计划做好党员发展工作，优化党员队伍结构，认真开展民主评议党员工作，稳妥开展不合格党员教育处置工作。
（11）完善基层党建工作考核，强化考核结果运用。带头开展“联述联评联考”，每年末就基层党建工作责任制落实情况，向区委述职。做好下属党支部书记基层党建工作述职评议工作，每年组织
开展2次基层党建责任制检查，把检查考核结果作为基层干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对履行基层党建工作责任制不力的领导班子成员及基层党组织要依规追究相关责任。
（12）健全基层党建工作保障机制。完善落实基层党建工作制度。做实基层党建阵地，将基层党建工作经费纳入年度财政预算，加大对基层党建工作经费的支撑保障力度。
（13）定期组织开展专题学习教育。落实区委中心组学习指导意见要求，严格执行党组中心组学习制度，以身作则，发挥示范带头作用。
以牢固树立“四个意识”、始终坚持“四个自信”为导向，以开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动为依托，
保证每年至少安排十二次中心组学习，做好学习计划，定好学习主题，坚持集中学习、专题讨论和互动交流相结合，保证学习效果。
（14）针对2017年领导班子民主生活会中查摆的问题，组织领导班子专题研究制定整改方案，并监督整改落实情况，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为要求继续抓好班子自身建设，进一步巩固深化教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，防止“四风”问题反弹。
（15）认真落实“三会一课”等党内生活制度，严格领导干部双重组织生活，进一步严肃党员党内政治生活。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化, 要做好活动记录工作，并按要求进行归档保存，寻求电子化存储模式，延长资料存储期限，方便资料调阅受查。
2
．党组成员、副局长俞军军抓基层党建工作责任清单
（1）认真履行“一岗双责”分管责任，按照基层党建工作年度计划，把党组对基层党建工作的要求落实到分管工作中，坚持基层党建工作与分管工作同步调研、同步指导、同步推进；主动建言献策，及时向党组提出抓好党建工作的建设性意见。
（2）严格执行党内各项制度，严肃党内政治生活，带头过好民主生活会，带头以普通党员身份，参加所在支部的党内组织生活。
（3）协助做好基层党建课题调研工作。指导联系点做好基层党建工作，建立1-2个基层联系点，每年联系走访不少于4次。联系1-2名党员群众，每年联系走访不少于2次。
（4）协助抓好分管科室基层服务型党组织建设、区域化党建工作、党组织领导下的群众自治工作和基层党建项目化管理等基层党建工作的督促指导。
（5）协助抓好分管科室基层党务干部和后备干部的教育培养。
（6）积极参与党组和党支部的基层党建工作责任制检查考核，每年不少于2次。每年至少2次向党组专题汇报落实基层党建工作责任的情况。
（7）做好全体员工思想政治工作，领导本单位工会、共青团、妇联等群团基层组织工作。组织本单位年度各项活动，打造团队精神，营造良好工作氛围。关心和维护全体职工的正当权利和利益，汇聚推进改革发展的正能量。领导本单位老干部工作，年初做好相关活动安排，明确责任，做好工作督导。
（8）深化党员日常管理，以党建促群建，以党建引领统计工作的开展，营造凝心聚力、乐于奉献的统计工作氛围。主动建言献策，及时了解掌握党建动态，向党组织反馈工作执行情况，提出抓好党建工作的建设性意见。
（9）协助组织开展党员学习教育，带头参加。协助做好党员教育管理和发展党员工作，引导党员积极参与各类党建活动，为推动青浦区统计事业发展，发挥先锋模范作用。
3
．党组成员、纪检组长、副局长费金卫云抓基层党建工作责任清单
（1）当好参谋和助手，按照上级党委的要求，结合实际，研究提出本单位的基层党建工作思路，拟定基层党建工作规划、年度计划，供党组研究决策。
（2）按照党组年度工作计划，分解、细化具体的工作方案和举措，协调各方力量，确保各项基层党建工作有部署、有落实、有检查、有考核、有总结。
（3）抓好调研课题的落实，经常性深入基层调研指导基层党建工作，及时掌握基层党建动态，着力发现和分析基层党建工作中的热点、难点问题，提出切实可行的解决方案，为党组决策提供主要建议和意见。建立1-2个基层联系点，每年联系走访不少于4次。联系1-2名党员群众，每年联系走访不少于2次。
（4）抓好基层党建工作责任制落实。协助拟定
本级党组织和班子成员抓基层党建工作的责任清单，
组织实施基层党建目标责任制管理
，
做好基层党建工作目标责任书的制定、签订和落实。指导下属党组织和班子成员做好基层党建工作责任清单的制定落实工作。每年至少2次向党组专题汇报落实基层党建工作责任的情况。
（5）协助抓好基层干部队伍建设。拟定基层党支部书记、支部委员、党务干部和后备干部队伍培养规划，供党组研究决策参考。落实培训计划。协助培育政治成熟、业务精干的基层党务干部和后备干部。
（6）抓好党员发展和管理工作。加强党员经常性教育，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，落实党员发展“5+X”工作制度，按计划做好党员发展工作。明确标准、规范程序，做好不合格党员的教育处置工作。
（7）抓好服务型党组织建设工作。制定落实基层服务型党支部建设方案，明确创建任务和目标，深入开展“党员到社区、人人做公益”等志愿行动。统筹协调各方资源，加强区域化党建工作。深入挖掘本单位群众自治力量和队伍，有效开展党组织领导下的群众自治工作。
（8）落实基层党建项目化管理，加强工作探索和创新。加强对项目的跟踪管理，并定期指导、检查和督促项目的组织和实施。总结、宣传、推广项目化管理中的好经验、好做法和优秀共产党员的先进事迹，形成党建特色工作项目和品牌。
（9）抓好基层党建工作监督考核。每年组织开展至少2次基层党建责任制专项检查。结合领导班子和领导干部年度考核、“一报告两评议”等工作，协调开展抓基层党建工作“联述联评联考”，组织党支部书记向党组和同级党员大会述职，接受党员群众评议。针对基层党建重点工作开展不定期检查，经常性对基层党建重点工作落实完成情况进行专项督查。
（10）指导基层党组织健全落实基层党建工作各项制度，不断提高基层党建工作规范化水平。加大基层党建阵地、场所和设施建设，强化党员远程教育终端站点作用发挥。
（11）抓好党支部班子建设，配强配好支部班子，明确班子成员分工，落实工作责任，形成“一加一大于二”的工作合力，充分发挥支部战斗堡垒作用。研究制定支部的基层党建工作清单和责任清单, 加强对清单执行情况的监督检查，做到一年至少两次。研究制定党支部规范化建设的实施方案、党支部达标创优考核的实施办法和党员积分制考核办法。选派支部班子成员参加区级机关党工委组织的党务干部培训班，以开展“主题党日”活动为载体，组织开展党务工作理论与实践的学习交流。
（12）严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，按照工作规定，主持召开本单位支委会、党员大会、专题组织生活会等各类党建工作会议。认真落实《2014—2018年青浦区党员教育培训工 作规划》，书记和班子成员每年集中学习培训时间一般不少于56学时，并至少参加1次集中培训，普通党员不少于32学时。每个月组织活动不少于1次；支委会坚持每月开展1次，举办全体党员参加的活动每季度不少于1次，党员集体教育活动时间每年不少于6天。
（13）落实发展党员“5+X”工作制度，按照要求做好发展党员工作，优化党员队伍结构。协助抓好党务干部后备力量和入党积极分子的关心培养工作，经常性与党员、群众开展谈心谈话活动，了解党员群众的思想和工作情况。严格党员教育管理，按时按标准交纳党费，推进党员组织关系集中排查和不合格党员处置工作，充分发挥党员先锋模范作用。
青浦区统计局党组
2018
年4月11日