根据我区59家单位用工调查数据显示，2017年一季度我区用工状况总体比较平稳，七成企业有招工计划，招工总量同比微增。  

一、基本情况  

截止2017年一季度，我区59家单位用工企业共有从业人员21281人，比上年增加2.7%；其中劳务派遣人员936人，占从业人员总数的4.4%，比上年减少6.3%；外省市户籍人员17595人，占从业人员总数的82.7%，比上年增加5.97%。外省市户籍人员的增加，主要集中在交通行业。

企业从业人员变动情况

三、企业用工措施  

1、二成企业一季度有调薪

被问及“企业一季度是否调薪”时，78%企业选择“否”；仅有22%企业选择“是”；企业调薪方式主要集中在普遍提高员工薪酬61.5%、部分岗位提高薪酬23.1%、增加调薪频率和降低薪酬频率各占7.7%。  

2、采用多种措施稳定员工队伍

调查数据显示，企业为稳定员工队伍采取了一系列措施（多选）：规范用工管理确保节后返岗（50.9%）、现有人员经济型配置（30.5%）、加大招聘力度（25.4%）、提升薪资留住人才（25.4%）、储备小时工、实习生应对缺口（10.2%）、机器换人，减少员工数量（5.1%）、延期开工（1.7%）。

二、企业生产经营情况  

1、逾八成企业认为一季度生产经营状况预期好于去年同期

调查数据显示：59家企业中，11家企业预计一季度生产经营总体状况比去年同期变好，占全部企业比重18.6%，比去年同期比重高8.1个百分点；43家企业预计持平，占72.9%，比去年高1个百分点；而预计变差的企业占8.5%，比去年同期减少9个百分点，变差的主要原因是受大环境影响，行业不景气，销量下降。  

预计1季度单位生产经营总体状况与去年同期相比

2、逾八成经营者预计本企业上半年经营状况呈缓中趋稳

关于对今年上半年企业生产经营状况的预计，调查数据显示，预计“趋好”的企业占20.3%，比去年同期上升9.8个百分点，预计“正常”的占67.8%，比去年提高1.1个百分点，预计“趋差”的占11.9%，比去年下降11个百分点。这一组数据好于去年一季度的调查结果，这表明，与去年相比，目前企业的综合经营状况呈现缓中趋稳迹象。

三、企业用工情况  

1、企业对用工情况总体满意

调查数据显示：被调查企业中有83%的企业认为目前用工总体状况适应企业自身发展的需要，1.7%的企业认为目前用工总体状况不适应企业自身发展的需要，另有15.3%的企业认为用工状况难以确定。

2、企业年内计划招聘人数总量微增

调查数据显示：被调查企业中有39家年内有招聘员工的计划，占被调查企业比重66.1%。预计全年招聘5394人，比去年全年招聘人数增加472人，同比增长9.6%。1-2月实际招聘758人，占计划数14.1%，比去年同期增加204人，同比增长36.8%。

3、三成企业存在缺工情况

缺工情况在部分企业中依然存在，调查数据显示，10.2%的企业面临长期性缺工，20.3%的企业存在短期性缺工，这意味着共有30.5%的被调查企业存在缺工情况。  

企业缺工的首要原因（多选）是外来务工人员春节返乡、节后离职人员较多（55.6%），其次是业务量恢复（33.3%）、招聘难度增加（16.7%），再者是单位转型升级需求、缺乏有效用工管理（11.1%）和单位规模扩大（5.6%）。  

4、技能型岗位招聘需求最高

当问及“一季度企业哪些岗位招聘需求最高” 时(多选)，招聘需求最高的是技能型员工，达到40.7%，其次为高级技术人员20.3%和研发人员20.3%。招聘需求相对较低的分别为市场营销人员18.6%、经营管理人员13.6%和职能部门人员8.5%。