青浦区统计局、调查队

开展“创先争优”活动评比办法

  

发文字号：青统党组〔2013〕5号             发布日期：2013-4-3

  

为加强统计局、调查队管理的科学化、规范化，进一步营造爱岗敬业，争创一流的浓郁氛围，全面提升机关建设和管理水平，提高工作效益和工作质量，转变工作作风，规范工作行为，努力塑造团结、廉洁、高效、文明的机关新形象，以推动“创先争优”活动的深入开展并取得实效，特制定本办法。

  一、评比对象

局、队各科室。

二、评比内容

1、履行职责。大局观念、工作思路、计划总结、完成任务。

2、工作作风。深入基层、精神状态、工作态度、团结协作。

3、服务水平。态度热情、业务素质、指导工作、工作效率。

4、科室实绩。特色工作、务实创新、日常工作、上级表扬。

5、廉政建设。理论学习、联系实际、遵守规定、执行纪律。

三、评比方法

1、局队成立评比领导小组，由局队领导和各科、室负责人组成评比工作小组，负责组织实施。

2、采用科室自评、科室互评、街镇（园区）统计人员评比、分管领导评、班子讨论决定。

3、每年评比一次，个人工作与科室工作相结合。一般情况在10月评比，年末进行奖励。（评比时间为上年10月至本年9月底）

四、评比结果

评比结果由五部分组成，其中科室自评占10%；科室互评占20%；街镇（园区）统计人员评比占20%；分管领导评分占20%；班子讨论评分占30%。

按照各科室评比得分多少排序，90分（含90分）以上为优秀；80～89分为较好；70～79分为合格，分档给予适当奖励。70分以下为不合格，进行通报批评。

五、评比要求

各科室务必落实各项制度，把任务责任分解到相关人员，做到职责明确。

各科室平时注意资料的积累，开展各项工作和活动要及时记录，便于评比时提供和检查。

附表1：2013年青浦区统计局、调查队“创先争优”活动科室互评、街镇（园区）统计人员评分表

附表2：2013年青浦区统计局、调查队“创先争优”活动科室自评、分管领导评分表  

  

  

附表1             2013年青浦区统计局、调查队“创先争优”活动科室互评、街镇（园区）统计人员评分表

评比内容

分值

局队办公室

综合核算科

经济统计科

统计法规科

社会调查科

普查（计算）中心

队               综合科

农业调查科

住户调查科

企业调查科

专项调查科

履行职责

20分

工作作风

20分

服务水平

20分

工作实绩

20分

廉政建设

20分

总体评价分

100分

说明:1、满分为100分，请按实际工作打分；2、总体评价分必打；3、科室有特好或特差工作，请用文字说明附后。