关于对青浦区政协第五届委员会第二次会议第158号提案的答复
无
主动公开
无
青浦区卫生和计划生育委员会
2018.11.29
对第158号代表建议《关于加快社区卫生服务中心药师队伍建设的建议》答复如下：
按照卫生计生系统人才队伍建设“结构调整、整体提升、重点培育、紧缺引进”的基本原则，以满足居民基本服务需求和建设适应青浦发展的医疗卫生服务为目标，2018年卫生计生委以发展卫生紧缺人才为重点，兼顾高层次人才的培养和引进，统筹推进卫生人才队伍整体建设。
一、关于加快高学历药学专业人才（尤其是临床药学专业）招聘与引进
卫计委针对性制定药师人才培养计划，切实加快药师人才队伍建设。一是根据社区招聘需求，加大对药师高学历人才的招录，以提升社区药师的整体专业能力。二是加大对现有药师人才队伍的培训，进一步完善主管药师、药师、药士合理的梯队建设。
二、关于尝试家庭医生团队中加入已经接受规范化专业培养社区临床药师
结合社区综改相关工作指导意见,家庭医生团队建设未明确要求涉及药师具体工作，我们也将结合居民需求及实际人员情况，作进一步考虑。并充分发挥2016、2017年已取得临床药师资格的药师，安排到家庭医生工作团队，承担相应药师工作。
三、关于充分利用上海市社区临床药师规范化培养基地（复旦大学附属中山医院青浦分院），大力推动社区临床药师培养
临床药师培养从2016年开始第一期，青浦区各社区卫生服务中心在第一期培养5位临床药师，2017年第二期培养10位临床药师，计划2018年培养4位。同时，组织开展多层次、多形式的知识和技术培训和专业技能竞赛，专业技能竞赛奖励资金纳入人才激励项目，提高药师人才的业务素质和创新能力，以适应发展的需要。进一步加强在职药师的专题培训，由药事质控组制定年度的培训计划，有步骤、按计划对我区药师进行培训，强化理论基础和实践经验，提高药师调配和业务技能。另外还加强临床药师培训的管理，对派出参加临床药师的单位要求中间不得召回培训人员，确保培训质量；对培训单位要求加强师资力量，提高培训质量。加强对派出单位和培训单位的年度绩效考核，确保临床药师的培训质量。
青浦区卫生和计划生育委员会
2018年11月29日