5月22日、23日分别是香花桥街道村居委换届选举日，本次换届选举共登记选民36242人，参加投票选举选民36035人，选民参选率达99.4%，选举共产生139名村居委会班子成员，其中，产生村居委会主任35名、副主任30名、委员74名。35个村居委会全部一次选举成功，顺利实现两个100%的目标。

一、加强组织领导做好村居委会换届选举的组织工作

强化主体责任。建立健全目标责任体系，强化街道、村居两级党组织的领导，为换届选举工作提供坚强的组织保证。强化学习培训。鉴于选举程序的差异性，街道选举办分类分阶段递进式地组织开展多次业务培训，使选举工作人员和村居干部及时了解换届选举的政策和法律，熟练掌握选举工作的方法步骤和工作程序。强化宣传引导。积极宣传，充分利用村居广播、宣传栏、横幅标语等载体，实现换届选举工作宣传全覆盖，重点宣传破坏村居委选举工作的案例，确保风清气正，保障换届选举工作顺利开展。

二、严格用人标准做好村居委会换届选举的审核工作

严格标准，把好质量关。坚持把政治标准放在首位，把不符合条件的挡在门外；坚持“双好双强”人选标准，合理安排联审对象和时间，分批分类分步开展联审，重点审核报名竞职人员资格条件、年龄结构、性别比例、文化程度及受奖惩情况等。严格程序，把好底线关。构建区、街道、村“三级联审”机制，村对报名竞职人员进行初审，街道职能部门进行复审，报送区相关职能部门进行联审，并组织报名竞职人员签订承诺书。严格纪律，把好思想关。街道将报名竞职人员纳入谈话范围，开展谈心谈话，准确掌握思想动态、竞职目的和履职承诺，确保人选依法合规、经得起考验。

三、化解各类矛盾做好村居委会换届选举的管理工作

理顺责任关系。实行街道干部包村居，村居干部包村居民小组，村居民小组长包户的工作责任制，开展政策宣传，入村入居到户，与党员、村居民代表和群众加强联系，及时梳理选前和选中可能出现的问题。理顺干群关系。一方面认真摸排，把握选情，掌握换届矛盾点，及时研究制定具体措施；另一方面进行正确引导，排查化解矛盾冲突，疏导群众情绪，做到全面掌握社情民意。理顺矛盾关系。明确问题源头，严格把关，制定突发事件应急处置预案和舆情引导应急处置预案，要求各村居做到一村（居）一预案，努力使不稳定因素始终在可控范围内，保证和推进选举工作顺利进行。