2026年是“十五五”规划开局之年，也是香花桥街道深化基层治理、推动高质量发展的重要一年。街道老干部工作将紧扣上级工作部署，立足新城核心承载地与区域经济主引擎的独特定位，深耕银发服务特色，赋能离退休干部离岗不离党、退休不褪色，以桑榆余晖为街道高质量发展添势赋能。

淬炼思想底色，筑牢银发精神根基

始终把思想政治建设摆在老干部工作首位，持续夯实思想根基、涵养初心本色。我们将紧扣树立和践行正确政绩观学习教育相关要求，整合社区党校、老干部之家、成人学校等各类学习阵地，围绕城市发展、基层治理、便民养老等现实课题，计划年内组织多场形式多样的专题研学交流，推动理论学习常态长效、入脑入心。借力建党105周年、长征胜利90周年重要时间节点，重点打造“银龄宣讲特色平台”，邀请辖区老党员走上讲台，分享初心故事、传承优良作风，让红色血脉代代赓续。持续搭建好“邻里互助学习小组”，针对性开展上门送学、结对助学服务，用心保障高龄、独居、行动不便老同志常态化学习需求，确保全员思想跟得上、初心不褪色。

融入治理大局，激活银发奉献动能

充分发挥老同志自身优势，引导老同志主动参与基层治理各项工作。持续深化双报到工作机制，鼓励老党员参与“善治·书记汇”建设，积极投身业委会履职、网格监督等基层岗位，在邻里矛盾调解、惠民政策宣讲、文明风尚督导等工作中发挥柔性助力作用。以“五事工作法”为基础，继续深耕“银龄智库”特色工作品牌，常态化搭建建言献策平台，围绕城中村改造、老旧小区改造、人居环境提质、园区配套优化等重点工作，广泛征集老同志意见建议，确保建议落地转化率稳步提升，为街道科学决策提供参考支撑。不断充实银发志愿服务队伍力量，深度融入网格治理与“香邻一家亲”党建体系，以银发力量赋能基层善治，打造专属香花桥的治理样板。

深耕暖心服务，守护银发幸福晚年

严格落实离退休干部走访慰问、日常关怀、荣誉退休等各项暖心举措，用心用情做好基础保障服务。聚焦老年群体实际需求，加快推动郏一养护院招商运营，对接中医医院迁建项目，完善社区卫生服务中心功能，打造“15分钟健康服务圈”。同步优化“桑榆暖”特色服务体系，推行精细化分类关爱模式，对高龄、独居、多病及困难离退休干部落实专人结对帮扶，精准解决生活实际难题。结合街道“安全生产除险保安行动”，定期开展老年人居家安全隐患排查，同步提供应急维修、反诈科普等便民服务。依托区级平台，由街道自主对接邀约师资，开展“中医康养”主题公益宣讲活动，常态开展健康义诊、慢病指导、智慧助老等服务。用好各级党群服务阵地，开设传统文化、智能手机应用等适老课程，全方位提升老同志的幸福感、归属感与获得感。

2026年，香花桥街道将继续以“时时放心不下”的责任感，用心用情做好老干部工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，为青浦加快建设长三角创新枢纽贡献“银发力量”！