人才蔚起，智创夏阳。今年以来，夏阳街道紧紧围绕青浦新城建设和“长三角创新枢纽”发展目标，将人才工作摆在突出位置，通过健全服务体系、搭建多元平台、优化服务保障等举措，全力营造“近悦远来”的良好氛围。

积极搭建“1+3+X”全域人才服务阵地体系，以1个街道级人才培育基地为核心，3个人才服务站（留学人员服务站、农村实用人才培训基地、基层治理学院）为支点，X个各类人才服务平台为延伸，实现人才服务网络全覆盖。截至目前，累计举办人才活动250多场，服务人才超1.2万人次，有效扩大了人才服务的覆盖面和影响力。

准确把握不同人才群体需求，开展针对性服务。在乡村人才培育方面，组织乡村产业职业技能比武，设置理论、采摘、营销等竞赛项目，吸引50余名乡村技能人才参赛。构建“15分钟就业服务圈”社区站点，提供就业需求排摸、岗位筹集、供需匹配等服务。结合企业用工需求和人才求职意向，今年以来举办综合招聘会12场，邀请涵盖制造业、服务业、农业等多个领域的企业参会，提供就业岗位580个，达成就业意向445人次。

落实人才安居保障，持续推广各类人才公寓。作为首批“房补联动”示范项目，富绅中心人才公寓环湖景观、交通便利、配套丰富，引领安居生态革新。积极协调解决枫泾村内落户企业员工住宿问题，切实解决人才后顾之忧。同时，发挥经济运行调度工作专班作用，持续开展领导干部走访服务企业工作。实施暖心安居举措，助力激发市场主体入驻动力。今年以来新引进企业258家，为街道产业经济发展注入强劲活力。

制定培育干部队伍“十条”举措，从教育培训、实践锻炼、考核激励等方面入手，开展“领头雁”“千里马”系列培训，全面提升干部队伍素质。积极贯彻落实重点企业“服务包”制度，推出“七彩企航星”楼宇招商党建项目，精准对接人才需求，助力楼宇企业成长。结合夏阳玫瑰文化旅游节、进博市集、政企沙龙等活动，加强政策宣传，发放《青峰人才政策2.0》资料册100余份。

从田间地头的农村实用人才培训基地到国际范儿的留学人员服务站，从“15分钟就业服务圈”到人才安居公寓，夏阳街道将继续以提升企业和人才感受度为核心，贴心服务人才“零距离”，为青浦加快打造“长三角创新枢纽”注入夏阳力量。