各村（居）委、公司：

为了明确各村（居）委、公司对促进就业工作的责任，努力扩大就业，充分发挥各村（居）委、公司在解决本镇失业、无业和农村富余劳动力就业工作中的作用。现就2014年本镇促进就业工作考核和考核统计等事项作如下通知：

　　一、促进就业工作的考核指标

　　1、新增就业岗位指标1500个；

　　2、职业技能培训1000人，其中：中高层次培训400人，高级工培训30人。具体指标分解数和考核分值见附表。

二、促进就业工作的考核统计

1、新增就业岗位凡从2014年元旦起，村（居）委、公司介绍推荐本镇劳动力到非集体出资的用人单位，并由用人单位办理录用手续、劳动合同签订一年以上，方可计算新增就业岗位指标。

　　2、为了重点解决零就业家庭人员和就业困难人员就业，村（居）委、公司介绍推荐本镇零就业家庭人员和就业困难人员一人，在计算新增就业岗位指标时加倍计算。人员的认定由镇劳动和社会保障服务中心负责。

3、统计时间：新增就业岗位从2014年1月1日至2014年10月31日止；职业技能培训从2014年1月1日至2014年11月30日止。

　　以上各项促进就业工作考核指标的执行情况，将按月由镇劳动和社会保障服务中心汇总后报镇政府。

特此通知。

　　附件：1、2014年新增就业岗位、职业技能培训指标分解

　　　　　2、村级组织绩效（就业、保障与职业培训）百分考核细则 

徐泾镇人民政府

2014年3月18日