为持续激发社区治理活力，推动治理模式从“被动应对”向“主动善治”转型升级，徐泾镇玉兰清苑社区坚持党建引领，通过党员骨干下沉、精准破解治理顽疾、搭建民主议事桥梁等举措，推动组织优势转化为治理效能，让“红色力量”成为幸福生活的坚实注脚。

推行“党员轮岗值班制度”，35名骨干组建志愿服务团队，对120户独居及困难家庭实施“一户一档”精准帮扶，定期上门送温暖、解难题，梳理分析群众集中反映的热点、痛点、堵点问题。每日落实2名党员协同社区接待群众，变被动响应为主动问需，今年以来共办理民生诉求85件。如：社区一位需血透的群众反映无障碍通道被占，党员楼组长立即反馈，社区快速响应，联动物业48小时内加装防占道立杆与扶手，及时解决群众急难愁盼，着力构建多方合力、联动高效的治理新格局。

以服务实效为导向，通过“坐下谈、共协商、齐解决”的方式，健全完善“接诉-处置-反馈”的快速响应机制，推动“民生痛点”变为“幸福支点”。聚焦小区消防系统瘫痪、北门开放争议、僵尸车堆积等18个核心问题，党总支充分激活居委会、业委会、物业服务企业“三驾马车”协同效能，推行“双向进入、交叉任职”工作模式，依托“每周例会+半月议事会”机制，搭建多方共商共治平台，让“群众想什么”与“我们干什么”精准对接，推动条块力量集合、管理服务集成、多元治理集效。践行“勤巡查、勤防范、勤服务、勤联建、勤联谊”的五勤工作法，精准摸排隐患，全面掌握社区情况，年内已成功解决道路修补、屋顶防水等实事30余件，实现民生诉求快速响应与精准破题，彰显社区治理效能。

搭建“党建引领+多元共治”议事平台，问需于民、问计于民，今年已召开议事会20余次，实现诉求“提在议事会，解在议事会”。划分9个网格片区，推行“党员+网格长”模式，30余名在职党员积极参与“我当一天网格长”活动，在服务中“亮身份、做表率”。通过“书记工作室”“民情信箱”等渠道收集群众诉求、解决日常问题，对隐患问题同商共议，出谋划策，形成良性互动，持续增强社区的凝聚力和归属感。

未来，玉兰清苑社区将持续深化党建引领，以整合资源破题、以协同共治发力，用心用情办好每一件民生实事，有力有效打通服务群众“最后一公里”，推动“共建有深度、共治有精度、共享有温度”成为社区治理新常态，让群众生活更便捷、更舒心、更美好。