青浦区赵巷镇党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，构建起规范有序、重点突出、责任清晰的发展党员工作体系，为夯实基层党组织战斗堡垒、锻造高素质党员队伍提供了坚实保障。

织密全流程管理网夯实组织保障“压舱石”

坚持系统思维，构建发展党员“全流程闭环管理机制”，细化责任链条。依托党管系统，对申请入党、确定入党积极分子、确定发展对象、预备党员接收与转正等关键环节实行全程纪实、动态监测，提升流程管理的规范性与透明度。各基层党组织普遍建立闭环管理机制，实现年度目标设定、专人专责落实、过程监督反馈的规范化管理。例如，镇城运中心党支部明确专职党务干部责任，强化时序管理与质量把控，确保发展党员工作系统连贯、责任到人。

锚定政治标准核心锻造高素质党员“先锋队”

综合考量发展对象的思想政治素质、业务能力、群众认可度与现实表现，重点吸纳乡村振兴、基层治理、产业发展等一线实绩突出、群众认可的优秀分子。优化党员队伍结构，确保与党的事业发展需求相适配。2025年，全镇十余名发展对象中本科学历占比65%，硕士及以上的高知识群体占比12%，党员队伍知识结构持续优化。各基层党组织将理想信念、纪律意识、政治素质与道德修养作为核心评价要素，积极吸纳业务能力突出、群众基础扎实、服务意识优良的先进分子。社区党组织注重考察发展对象在基层治理、应急保障等重大任务中的表现。

紧盯关键环节发力筑牢发展入口“防火墙”

聚焦发展党员关键节点，以创新举措破解培养、筛选难题，守住“入口关”“程序关”“质量关”。通过集中培训、谈心谈话、实践锻炼等方式加强入党积极分子培养，提升思想觉悟与政治素养；依托民主评议、支部审查和四部门联审机制，严格筛选发展对象，杜绝不符合条件人员进入党员队伍。方夏村党总支开设“红色实践课堂”，推动理论学习与实践行动深度融合，强化发展对象思想入党、行为入党的自觉；例如，普利特联合党总支探索“导师帮带制”，由优秀党员担任导师，助力业务骨干向合格党员转变，为新兴领域党建工作高质量发展提供支撑。

消息来源：赵巷党建