赵巷镇2015年预算绩效管理工作实施方案
QE4307000-2015-003
主动公开
赵府〔2015〕37号
无
2015.04.21
各村（居）、企事业单位：
为深入推进本镇预算绩效管理工作，根据《赵巷镇预算绩效管理办法（试行）》，经镇政府决定，2015年预算绩效管理工作实施方案如下：
一、指导思想
贯彻落实党的十八届四中全会精神，按照建立现代财政制度要求，重点突出事权与支出责任相匹配的原则，以实施财政支出绩效为试点，进一步规范预算管理，更新理财思路，健全预算工作制度，把钱用在刀刃上，提高财政资金的使用效益和财政支出绩效评价效益，提高镇财政管理的科学化、规范化、精细化水平。
二、 实施主体
预算绩效管理工作由镇财政所负责组织实施。
三、 实施项目
1、组织开展绩效评价项目：2014年村级托管经费
2、组织开展绩效跟踪项目：2015年镇文体中心专项经费
3、组织开展绩效目标管理项目：2016年预算金额超50万元的社会关注的、重大民生的项目，具体项目将按照2016年度项目预算安排情况确定。
四、时间安排
（一）关于2014年村级托管经费
1、2015年4月下旬：完成项目启动、评价方案设计；
2、2015年5月中旬：完成数据复核、“满意度”调查；
3、2015年6月下旬：完成绩效分析；
4、2015年7月上旬：完成专家评价并出报告。
（二）关于2015年镇文体中心专项经费
1、2015年4月下旬：完成项目启动、评审方案设计；
2、2015年5月下旬：完成目标评审；
3、2015年6月起：视项目预算执行情况进行绩效跟踪。
（三）关于2016年预算金额超50万元的社会关注的、重大民生的项目
根据2016年预算编制时间安排，适时开展绩效目标评审。
五、措施要求
1、加强组织领导。镇成立由财政、审计、监察、办公室等相关部门组成的领导小组，加强部门间的协调与配合，形成合力，协同推进，抓好落实。各预算部门要树立正确的绩效价值观，增强主体责任意识，行政负责人作为第一责任人，积极参与，狠抓落实，确保绩效工作顺利开展。财政部门加大宣传培训力度，切实提高镇预算绩效管理水平。
2、实行绩效问责。按照“谁用款、谁负责”的原则，对在预算编制和执行过程中，违反国家财政收支管理规定，导致预算绩效管理未达到相关要求、项目绩效目标未实现且形成财政资金损失浪费的，对相关预算部门责任人进行绩效问责，按《财政违法行为处罚处分条例》规定予以处理。
3、坚持求实求效。坚持公开、公正、公平原则，努力增强绩效管理工作的透明度和民主性；坚持定性评估与定量评估相结合原则，努力做到以实绩说话；坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合原则，努力做到切实可行；严格查核相关数据资料，确保其真实性、客观性和准确性，坚决防止和克服形式主义。
4、落实信息公开。按照政府信息公开的有关规定，将绩效管理结果尤其是社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况，及时向社会公开，接受社会监督。
上海市青浦区赵巷镇人民政府