为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加快对审计青年的培养，增进审计青年与局领导之间的交流，近日青浦区审计局开展 “我与局长面对面”青年座谈会暨“一对一”带教签约仪式。局领导班子、审计青年带教老师、35周岁以下审计青年参加了本次活动。本次活动内容丰富，取得了较好的成效。

教学相长，审计之魂薪火相传。自局带教工作办法实施以来，“一对一”带教制度已经走过7年时间，其成果有目共睹。每一位经验丰富的带教老师向审计青年们毫无保留、倾囊相授，帮助一批批的青年们快速成长，与他们一起进步。如今已有许多审计青年干部已经成长为了业务骨干。现在审计青年与带教老师一起延续着这个传统，将审计精神代代相传。活动上，带教老师与新进公务员和调换岗位的储备干部分别签订“一对一”带教协议，明确带教目标、要求。

倾心交谈，各抒己见畅所欲言。座谈会上，13名青年干部结合自身工作、学习、生活等情况，建言献策，交流思想。一是对标榜样找差距。审计青年严于律己，面对自身问题反思总结，从吃透政策法规、加强沟通交流、学习新技术方法、练习本地方言、尽快融入集体、增强集体荣誉感等方面寻找前进方向。二是攻坚克难有成效。部分青年干部作为已有一定经验的审计人，重新审视自我，勇于接受挑战。面对固化思维，突破瓶颈，多看多学；打破常规，创新思路；转变心态，独当一面；争先创优，发挥青年力量。

谆谆教诲，金玉良言推心置腹。会上，带教老师们也对审计青年们的成长进行了肯定，并对审计青年干部的未来给予了极大的期望。局领导认真倾听青年心声，对审计青年提出的切合实际的意见建议表示赞同，也对审计青年提出了更高的要求。一是明确目标，善学善用。青年干部要树立目标，主动学习，从书本中学，从实战中学，注重积累，运用于实际。二是放平心态，戒骄戒躁。青年干部要放低姿态，保持平常心；肯学肯做，保持愿意吃亏的心；把牢方向，保持积极进取的心态。三是互相促进，展现风采。带教老师与青年干部要保持交流，互相学习；要加强“四史”学习教育；要充分展示团员青年的精神面貌。

最后党组书记、局长对青年干部的发言一一点评并回应。他指出青年干部要学习与践行“上善至诚 海涵睿智 审慎公正 计是求真”的上海审计精神，并强调青年干部需要培养四种品质：一是严准细实，青年干部在审计工作中要具备一丝不苟，认真细致的品质；二是能文能武，青年干部既要锻炼写作能力，也要强化沟通能力；三是提升显示度，青年干部要勇担重责，走在前做表率；四是树立大局观，青年干部要培养团队精神与集体荣誉感。

供稿：财政审计科 袁怡晨