为进一步加强对青年审计干部的培养，增进审计青年与局领导之间的交流，近日，青浦区审计局开展“我与局长面对面”审彩青年座谈会暨“一对一”带教签约仪式活动。局领导班子、新进公务员带教老师、35周岁以下审计青年参加了本次活动。

搭建梯形人才结构，打造科学审计队伍。“一对一”带教制度已经走过8个年头，这个青年成长平台帮助审计青年干部迅速成长，适应工作岗位，更好的掌握政策法规、审计法规、业务流程等。13名青年干部形成科长、副科、新进人员的梯形结构，组成健康的干部团队。会上，带教老师与两位新进公务员分别签订 “一对一”带教协议，明确带教目标、要求。

青春的底色是奋斗，青春的品格是奉献。会上，13名青年干部结合自身畅所欲言。一是努力在审计工作实践和政治学习教育中不断锤炼“能查、能说、能写”三种能力；二是在局内各项事务中勇于探索，敢于创新，发挥青年青春能量；三是从自身实际需求出发，为单位提出了一些建议与意见。

言传身教树立榜样，谆谆教诲传递经验。班子成员与带教老师为青年鼓励青年干部融入集体，团结一心，不断上进，珍惜时间，感恩当下。局领导对青年们提出的建议与意见一一反馈并送上寄语，希望大家多学习、敢创新，汇聚一心，茁壮成长，共同为打造学习型、研究型、效率型、团结型、清廉型、服务型的“六型”模范审计机关而努力。

供稿：财政审计科袁怡晨