区人社局严格按照内审工作要求，积极部署，完善局内部审计工作制度，在促进内部管理、规范资金使用、加强党风廉政建设等方面，发挥内部审计监督职能。

一、完善架构，组织力量有保障

建立内审机构是保证内审工作的前提，区人社局为强化单位内部管理与监督工作，结合机构改革，将内审机构与财务部门分离，成立内部审计工作组，明确由局党委书记、局长俞藕英同志任工作组组长。根据区审计局相关工作要求，制定《内部审计规则》，明确内审机构职责、权限和审计流程。

二、行有目标，内审工作有方向

年初召开党委会，以局各项业务工作为中心，以提高局内审水平为目的，讨论研究制定2019年内审工作计划，确定重点监督、审计项目和范围，全年从财务收支审计项目起步，计划开展区就促中心财务收支审计和区退管所财务收支审计2个项目。局内审工作组在计划确定后向两家单位分别下发了审计项目立项表，积极开展相关工作。目前，区就促中心审计项目现场实施阶段已基本结束并形成了审计报告初稿，提交党委会讨论，后续将按照流程实施，同时， 启动区退管所审计项目，继续发挥内审监督作用。

三、强化学习，队伍力量有提升

内部审计质量好坏，很大程度取决于审计人员的专业素质，为进一步提高局审计人员的业务素质，区人社局坚持组织内审工作小组成员每月开展业务学习，做到学习活动有签到、有记录；积极参加区审计局组织的全区内审人员培训，进一步学习《政府会计准则制度》及其他单位交流的审计方式方法和经验，在“以干代训”的审计实践中锤炼本领，为更好地履行审计监督职责夯实基础、积蓄力量。

供稿：内部审计指导监督科  薛纯昳