金泽镇综合行政执法队党支部坚持党建引领，突出“人民城市人民管，城市管理为人民”工作理念，不断探索实践“党建+”工作模式，用党建“绣花针”穿起城市管理“千条线”，点燃城市管理的“红色引擎”，形成党建和城市管理工作互融共促的良好局面。

党建+队伍建设，做好城市治理践行者。一是坚持政治领航。始终把政治建设摆在首要位置，抓好理论学习，深化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是实施党建凝聚。丰富党建活动载体，不断凝聚共识、凝聚合力，积极开展“城管蓝”党建联盟活动。把基层党组织建设成为新时代城市治理的坚强战斗堡垒。三是倡导岗位建功。坚持以执法主业为抓手，紧紧围绕服务长三角一体化国家战略的使命重任，聚焦镇党委政府重点工作，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，开拓奋进新征程、建功立业新时代。四是发挥好党员先锋模范作用，常态化开展党员亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务活动，做实党员“双报到”机制，找准工作切入点和契合点，认领服务岗位和服务事项，拉近服务群众距离。

党建+为民服务，传递城市温度。一是做实常态管控。完善沿街商户、建筑工地分级执法管控机制，提升执法管控实效；坚持堵疏结合的方式推进无序设摊综合治理；积极推进违法户外广告设施、店招店牌整治，消除安全隐患。二是做细基层服务。组织开展“城管开放日”、国家宪法日、民法典宣传月活动，依托城管工作室，全面落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，单位类型涵盖园区单位、施工工地等，通过送法、释法、讲法、学法，深化拓展城市精细化管理工作，促进单位依法经营、规范管理、有效参与市场竞争，拓展与群众交流沟通的渠道，促使矛盾在一线发现、一线解决，切实解决群众身边的急难愁盼问题。

党建+科技，提升治理能级。依托“一网通办”和“一网统管”平台，强化管执联动、加强联合惩戒、形成监管合力。加快推进城管“非现场执法”等新城城市数字化转型项目。从以往的“白+黑”“5+2”和“人海”战术，转而向网络要人力、向科技要效率，扎实推进城市管理执法工作向准时、精确、高效的目标前行。工程渣土车抛洒滴漏、带泥上路一直是城管部门严抓狠管的重点对象，也是事关群众生活环境的重要一环。金泽城管充分应用24小时巡查机制，依托辖区监控设备，实现了人工查处与视频实时抓拍的高效配合，建立了“科技管控+设卡检查+专项行动”三位一体工作模式。在中队指挥室现场，可以清晰的看到，车辆是否存在未密闭运输、偷乱倒现象等，大大提高了执法管理效率。

党建+联建，推动执法聚合力。为加快推进长三角一体化城管执法协作发展，金泽镇综合行政执法队党支部与江苏省汾湖高新区（黎里镇）城管环卫党总支部以“毗邻党建”创新模式，签订党支部共建协议，共同点燃红色引擎。通过搭建党建共建平台，整体布局、系统谋划，着力提升两地城管党组织凝聚力、创造力和战斗力，形成“共建组织、共抓队伍、共谋发展”的党建工作新格局，开拓出一条党建先行、行业引领、发展共赢的一体化之路，为共同探索建立跨界城管执法新格局构建良好契机，为持续推进一体化党建高质量发展提供了有力保障。两地城管坚持以党建促业务、以业务强党建，开展全方位、深层次、多领域的合作，努力打造具有综合执法辨识度的党建工作品牌，推动党建、业务、队伍建设。进一步推进两地执法协作交流，针对社会普遍关注、媒体重点聚焦、群众反映强烈的重点领域或行业，组织开展统一联合执法行动，定期召开会商会议，共同研究解决。解决执法信息不畅、执法配合不够、执法权限冲突和监管执法碎片化等突出问题，提升行政执法效能，真正实现“以党建促发展”的目标。