为响应“就地过年”政策，保障春节期间快递寄送服务，青浦区百强优秀企业，落户于重固镇的申通快递有限公司坚持“不打烊、不休网、不积压”的主基调，在全面做好防疫工作的同时，重点关注员工的身心健康，积极应对群众的快递需求，让就地过年有保险、有保障、有保证。

走进申通“智慧物流示范基地”，我们看到，从货车卸载的快递在运输带上被有序地分流。

操作经理汪秋贵告诉我们：“申通过年不打烊，公司在满足消费者网购年货和寄送礼物的需求之外，还要为就地过节的消费群体做好服务、做好保障。”

企业关怀有保障，留守异地过大年

今年，申通公司总部约6成、上海转运中心约4成以上快递从业人员将留守一线，保证春节期间的正常派件。为此，申通推出多项惠工政策。

一是保障节日收入补贴。针对“春节不打烊”运营，申通快递对一线快递员的关怀满满。不打烊期间，由申通总部直发激励超过亿元，在岗快递员人均可领超过2500元的春节现金奖励。

对留守人员实施国定假期3倍工资发放制度，此外，在大年三十和正月初一组织红包抽奖活动。

二是团聚人心过新年。由公司文化部牵头，申通党委联合工会、团委举办2021年企业春节联欢会，组织留守员工齐聚一堂共享年夜饭，并发放春节大礼包，做到“党建带群建 ，异地坚守有年味”，使员工感受到公司和党委的关爱，缓解员工思乡之情。

三是落实轮休返乡举措。对于春节留守快递小哥，申通将会制定节中轮休、节后返乡等相关措施，保障员工休息、探亲权利。

防疫措施有保险，多项落实守岗位

春节将至，为确保各项业务安全平稳运行，巩固现有疫情防护成果，申通快递有限公司党委带头，落实多项防疫措施以应对疫情。

一是全面进行消杀工作和防疫演习。申通公司已制定相关标准流程，每日对转运车辆、快递仓库和办公场所，尤其是冷链和来自国内中高风险区的快件与车辆进行全面检测与消杀工作。

二是安排疫苗检测接种。由于行业特性，快递员工流动大、接触面广，因此，根据国家号召，申通公司要求层层落实，做好核酸检测和接种工作。目前，已安排核酸检测机构来到位于重固的申通公司总部和上海转运点进行全员核酸检测，已为200多相关人员注射新冠疫苗。

三是全力做好后勤工作。为防止意外发生，由申通公司党委组织采购口罩、手套、消毒液等防疫物资并发放给员工，同时，做好每日的体温检测和出差人员的隔离工作，严格要求员工进行做好健康报备和春节返乡登记。

服务群众有保证，安心收发暖人心

就过年人数的增加导致快递量较往年增幅较大。为此，申通公司 部署了各项工作，扎实做好“六稳六保”工作，以服务群众。

一是成立临时保障小组。申通建立转运中心负责人、调度负责人及外租车、零担三方对接应急机制，成立临时保障小组，召开保障会议制定应急预案。作为上海部门负责人的党员熊大海、申屠军升、方波等管理人员，主动发扬党员带头作用，坚持春节全程在岗进行防疫、调度、行政工作，确保辖区内快件时效。

二是确保快递正常派发。社区居民可以一如往常，通过线下网点、微信小程序等线上方式下单，快递员工严格遵守防疫要求进行上门收件、寄送快递，打消民众防疫顾虑。

三是压实运费如常收取。在春节期间，申通公司将按照平日快递收发价格收取快递，不加收春节服务费，保证服务质量,让民众收得安心、寄得放心。