当前，重固镇社会党委坚持把“实”字要求贯穿“四史”学习教育活动始终，结合“两新”组织特点，特别是非公企业的实际情况，积极引领下属“两新”组织开展“四史”学习教育，坚持从“走着学，比着学”走向“本领学习”，引导党员和职工把书本知识运用到实际生产中，全身心服务企业健康发展，提升他们的责任担当和归属感 。

走着学，激情澎湃，开拓眼界明思路

为帮助“两新”党组织更加便捷、高效地方式学习“四史”，镇社会党委注重体验式教学，为他们提供学习菜单及镇域内外的爱国主义教育基地等精品学习路线。

通过“走着学、走着听”和“真听、真看、真感受”的模式，使“两新”组织“四史”教育形式活泼，喜闻乐见，既有趣又走心。

“通过参观重固章堰科技农业园、福泉山大遗址等重固镇的“四史”学习教育基地，我们开拓了眼界，感到了重固的红色历史和强劲的发展势头，也激发了我们从事党务工作的自信心和自豪感。”   上海观峰信息科技有限公司党支部书记杨海波深有感触地说。

比着学，触及短板，促进能力素质提高

为了激发非公企业党员的学习积极性，使他们学习生产两不误，镇社会党委积极设计各类学习载体和平台，比如先后组织开展了企业党支部书记学习交流会、“四史”学习征文比赛等。各企业党组织也结合企业实际，组织开展分享会、专题研讨等活动。

如，上海昊岑化工有限公司党支部、威盛亚（上海）有限公司党支部、上海大宝化工制品有限公司等组织党员利用工余时间，组织小型读书会、知识竞赛等活动。

朗朗的读书声在车间里、在宿舍里声声入耳，“两新”组织党员在学史、知史、谈史中汲取前行力量。并且通过对标先进，提问答疑，交流学习，让他们找出了平时自身工作的差距，提高了解决支部工作实际问题和党员发挥作用的能力。

上海大宝化工制品有限公司党员 王军这样说：“虽然我是一名新党员，但在这次“四史”学习中，我得到了很多党员的帮助，大家像老朋友一样毫无保留地共享学习笔记和心得，指出彼此的不足，让我也惊喜地收获了甜甜的友谊”。

本领学习，练好内功，服务企业彰显价值

重固镇“两新”组织建支数量较多，党员较分散，为真正推动“四史”教育活跃起来，党员作用发挥出来，重固镇社会党委立足实际，悉心指导，突出学以致用，让党员带着目标学、带着问题学，将学习收获的知识切实转换为过得硬的业务本领，转换为推动工作、服务企业发展的实际成效。

如，上海皮皮狗服饰股份有限公司党支部以“四史”学习教育为契机，在党员和职工中大力弘扬“工匠精神”，服务企业品牌塑造。公司员工孟凡成和团队一起获得多项实用新型专利证书，个人也先后获得“全国五一劳动奖章”、“上海市优秀农民工先进个人”、“青浦工匠”等荣誉称号。

再如，日立汽车系统部件（上海）有限公司党支部对工作目标细化成若干个可量化的指标，将工作分解到每个岗位，做到党建“全员参与”，生产任务每周、每月落实全过程监督，增强执行力，更高效地实现党建工作精准落地。                 

上海万通印务有限公司党支部积极履行社会责任，利用公司爱心基金为困难职工送上爱心慰问金，强化职工关怀。

力新仪器（上海）有限公司党支部通过重固党建微信公众号认领微心愿两个，为困难家庭送上公司自行生产的血压仪等物品，积极履行社会责任。

上海春昌蔬果专业合作社党支部与重固镇农业综合服务中心党支部、镇新丰村党总支共筑党建共建联盟，开启农业合作社的乡村振兴路。