青浦区民政局机关、事业单位依法行政、

规范管理考核办法

各科室、所属单位：

　　为进一步贯彻落实青委办（2008）5号《区纠风办关于2008年青浦区机关作风评议的实施意见》的通知精神，健全内部制度建设，加强干部职工的工作纪律性，树立民政的良好形象，特制定本考核办法。

　　一、履行职责（10分）

　　（一）坚持邓小平理论和"三个代表"重要思想，贯彻落实科学发展观，政治上同党中央保持一致。

　　（二）全面履行法律、法规、规章赋予本部门的职责，及时完成上级交给的各项任务。

　　（三）严格遵守内部各项管理制度，落实每项议事规则，切实履行工作职责。

　　（四）严格执行财务制度，公务招待按规定程序办理。

　　（五）执行政府采购和建设工程招标有关规定，无违规现象

　　二、规范服务（20分）

　　（六）每月设立满勤奖为250元。实行按指纹制度，无故迟到或不按指纹每1次扣发当月满勤奖的50%，单位负责人要提前10分钟上班。

　　（七）坚守工作岗位，每个办公室要建立每日人员外出情况记录小本，2人以上的办公室要留有人员值班，若同时外出必须与局办打招呼。局考核组对上班时间进行抽查，无故不在位的每次扣发50元。

　　（八）接待场所无喧哗、无闲聊现象按照政务公开要求，做到廉洁规范、工作职责、办事依据、程序、时限、结果六公开。

　　（九）围绕局的中心工作，狠抓各项工作落实，三个文明协调发展，做到在行业上敢于争第一，扛红旗的浓厚氛围。

　　（十）勇于改革，开拓创新，建立健全各种岗位责任制，实行规范管理，不断提高工作效率；每年推行新的服务内容。

　　（十一）认真处理群众的来信来访，积极配合执法机关及部门查办案件，社会各界、服务对象对部门的评价满意率达到95%以上。

　　（十二）发扬民政"孺子牛"精神，树立公仆意识，热情接待，规范服务；仪表整洁，语言文明，举止得体大方。

　　（十三）坚持行政执法、依法行政，办事程序规范，年内无失职、渎职行为，无行政复议撤销和行政败诉案件。

　　三、办事效率（20分）

　　（十四）建立健全服务质量管理的各项措施，防范和纠正的措施有效，推行现场、动态管理、突发事件管理，服务窗口建设规范便民。

　　（十五）认真落实"首问责任制"，善于协调处理科室内、外和有关部门的关系。

　　（十六）对干部、职工的教育管理措施有力，管理有效。

　　（十七）对各种台帐资料的建立工作到位。

　　（十八）认真执行上级的指示，坚持请示报告制度，令行禁止，雷厉风行。

　　（十九）建立并执行岗位目标责任制，人员分工明确，工作有目标，月有计划，周有安排，重要事项有记录。

　　（廿）业务培训工作落实，考核成绩优良。认真组织参加区局举办的各项活动。

　　（廿一）全面完成工作目标和上级交办的各项任务；年初有计划、年中、年末有总结。

　　四、内部管理（15分）

　　（廿二）文书档案资料收集完整，整理归档及时规范，保管完好。

　　（廿三）积极参与室内外卫生打扫，公用部位畅通、清洁、无杂物堆放。

　　（廿四）办公用品、报刊杂志、书籍放置，做到定物、定位、定量、定人，放置有序、整齐。

　　（廿五）门窗、墙壁、桌面、柜橱整洁；室内无积灰、纸屑、痰迹，不乱扔烟蒂；卫生间清洁干净，地面无积水、便池无污垢。

　　（廿六）交通工具按指定位置停放。

　　（廿七）办公桌椅相对统一，重点部位有保密、防盗设施和消防器材；装备器材保养及时，性能良好。

　　（廿八）公务车辆辆管理，做好车辆日常保养、维修、清洁工作，保持车况良好，完成安排的任务。

　　五、廉洁自律（15分）

　　（廿九）遵守各项廉洁规定，健全内、外监督制约机制，无以权谋私等行业不正之风。保持"两个务必"，增收节支，无铺张浪费现象，

　　（三十）积极开展反腐倡廉警示教育，不参加迷信、色情及赌博活动。

　　（三十一）对干部职工经常进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断提升"民政人"自身素质。

　　（三十二）按党风廉政建设责任制要求，责任对象每半年一次书面向责任人汇报思想及规章制度执行情况，各单位主要负责人每半年向分管领导汇报本单位人员思想状况。

　　（三十三）分管领导、单位负责人掌握了解干部职工八小时以外的基本情况。

　　（三十四）重视精神文明建设，争创文明行业、文明单位、文明窗口，有规划、资料齐全，年度有小结，体现实效。

　　六、精神文明（20分）

　　（三十五）按照组织安排，积极开展扶贫帮困送温暖活动，每次活动有记录。

　　（三十六）抓好政治理论教育及相关业务知识的学习；每月不少于一次学习。

　　（三十七）做到时间、内容、人员三落实。同时按照要求写好学习心得体会，每年每人不少于2篇。

　　（三十八）爱岗敬业，艰苦创业，干部职工之间和睦相处，形成积极向上的精神风貌。

　　（三十九）实行计划生育，支持工、青、妇等组织开展工作，发挥作用明显。

　　（四十）对干部职工经常进行民主法制教育、遵纪守法教育，无刑事案件发生。

　　（四十一）工作团结协调，政务公开，落实便民措施，充分发挥党员的模范带头作用。

二○○八年四月二十八日