4月14日上午，区民政局召开绩效考核“回头看”工作座谈会，深入贯彻落实区委、区政府绩效考核工作部署，全面复盘2025年度绩效考核落实情况，总结工作成效、深挖短板弱项、细化攻坚举措，进一步统一思想、压实责任，以精准绩效考评助推民政事业高质量发展。会议由局党组副书记、副局长吴志强主持，机关各科室负责人参加会议。

会上，组织人事科就年度绩效考核开展综合复盘分析，各业务科室逐一交流工作落实情况。

会议指出，2025年是“十四五”收官、“十五五”谋划关键之年，全局紧扣市、区中心工作，立足民政主责主业狠抓任务落实，各项民生工作稳中有进、成效显著。同时清醒认识到工作短板：考核指标推进不均衡，重业务轻考评、落实闭环不够严实；养老服务、基层治理、社会救助等重点领域创新不足，特色亮点偏少、争先进位不够；干部作风不够扎实，担当攻坚劲头不足，精细化落实水平有待提升，各类问题亟需靶向整改、补齐短板。

会议就抓实抓细2026年度绩效考核工作作出部署。一是对标考评细则精准补短，对照市、区考核指标逐项梳理排查，建立问题、责任、时限三张清单，挂图攻坚、跟踪督办，压紧压实主体责任，狠抓薄弱环节整改提升。二是聚焦民生主业打造特色品牌，围绕养老服务、精准救助、基层治理、智慧民政等重点工作大胆创新，提炼典型经验，做强加分亮点，以品牌工作带动整体争先。三是强化上下左右协同联动，树立全局一盘棋理念，明晰科室职责、加强统筹衔接，畅通跨部门协作机制，凝聚齐抓共管工作合力。四是从严抓实干部作风建设，摒弃松懈麻痹思想，坚持高标准精细化落实，强化督查督办，以严实作风推动各项任务落地见效。